PORADNIK PRZEDSIĘBIORCY

Jak polski system sądownictwa poradzi sobie z falą pozwów wnoszonych przez przedsiębiorców? Pracownicy sądów mają coraz więcej wątpliwości, a spraw do rozpatrzenia przybywa.

Od 15 stycznia na liście kodów PKD uprawniających do otrzymania wsparcia w ramach tarczy finansowej znajdzie się 7 nowych oznaczeń. Przypominamy, o które branże poszerzono tarczę finansową PFR.

Właściciele obiektów zamkniętych z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd mają dość. Coraz więcej firm i federacji zapowiada wejście na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

Co druga firma w Polsce wprowadziła pracę zdalną. Nie każdy jednak ma szansę przejść na home office. Pracę zdalną najczęściej wykonują osoby z wykształceniem wyższym i mieszkańcy większych miast. Przedstawiamy zaskakujące dane na temat home office.

Firmy ponoszące straty z powodu obostrzeń wprowadzonych przez rząd pozywają Skarb Państwa. Domagają się kolosalnych odszkodowań. Zapytaliśmy eksperta, jak duża może być fala pozwów i czy przedsiębiorcy mają szansę na wygraną.

W 2021 r. nowych podatków i opłat będzie dużo. Poza tym te należności, które uiszczaliśmy w 2020, będą podwyższone. Jak podaje serwis Businessinsider, wzrosną m.in. opłaty lokalne. Ponadto wielkie korporacje, w tym np. Amazon w 2021 r. wreszcie zaczną płacić Unii Europejskiej, która chce partycypować w zyskach ogromnych firm, skoro udostępnia im ogromny rynek zbytu. Warto w tym miejscu podkreślić, że część nowych opłat jest rezultatem polskich przepisów, a część przepisów UE. W galerii przedstawiamy wszystkie opłaty, wraz z opisem.

Nadal można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w czasie pandemii. Żeby dostać wsparcie, trzeba jednak spełnić wyśrubowane kryteria. Przypominamy, co zrobić, żeby uzyskać pomoc.

Trwa nabór wniosków o świadczenie postojowe w ramach tarczy 6.0. Osoby samozatrudnione mogą także skorzystać z innych form wsparcia. Przypominamy, jak uzyskać pomoc i kto ma prawo do świadczenia postojowego.

Od 2021 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę, a wraz z nim – odprawy, dodatki za pracę w godzinach nocnych czy składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. O ile wzrosną świadczenia z tytułu stosunku pracy? Zapoznaj się z symulacją dodatków za pracę w godzinach nocnych oraz wartością innych podwyżek.

Czy wolno zwolnić pracownika, który zataił COVID-19? Jakie konsekwencje mogą zostać wyciągnięte wobec osoby, która świadomie przyszła do pracy z COVID-19? Wyjaśniamy, co grozi osobom pracującym stacjonarnie mimo objawów SARS-CoV-2.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę umożliwiającą pracę zdalną w trakcie izolacji domowej. Na mocy nowych przepisów osoby zakażone wirusem SARS-CoV-2 będą mogły pracować zdalnie, jeżeli przechodzące chorobę bezobjawowo lub łagodnie.

Jak Polacy znoszą drugą falę pandemii? Co myślą o pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji domowej? Czy nadal chcą pracować z domu? Przytaczamy opinie polskich pracowników.

Zniesiono bezwzględny zakaz noszenia maseczek w biurze. Od 2 grudnia to pracodawca decyduje o tym, czy pracownicy muszą zakrywać nos i usta w pracy przy zachowaniu dystansu społecznego.

Niepewność na rynku zatrudnienia rośnie, a wielu pracowników obawia się obniżki wynagrodzenia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby obniżyć pensję? Czy firma nadal może starać się o dofinansowanie ze strony państwa? Poprosiliśmy o komentarz ekspertkę.

Wielu ekspertów wskazuje na niesprawiedliwość społeczną wynikającą z faktu, że osoby z umowami cywilnoprawnymi nie mają zapewnionej takiej samej ochrony na wypadek choroby jak etatowcy. Czy osoba z umową o dzieło może dostać świadczenie z tytułu choroby? Wyjaśniamy.

Kiedy pracodawca może obniżyć pensję, a kiedy ma prawo wypowiedzieć umowę przez epidemię COVID-19? Czy pracownik na kwarantannie lub izolacji domowej może pracować zdalnie? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi maseczki jednorazowe? Czy osobom pracującym w maseczce należy się dodatkowa przerwa? Co grozi za brak maseczki w pracy? Poprosiliśmy o komentarz ekspertkę.

Praca podczas izolacji wzbudza wiele kontrowersji. Osoba chora na COVID-19 może skorzystać z wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego, ale co zrobić, gdy przechodzimy chorobę bezobjawowo? Czy trzeba wtedy zrezygnować z pełnej pensji?

Gracze budują swoje kompetencje miękkie podczas gry – uczą się podejmować trudne decyzje i działać w wymagającym środowisku. Pokaż, w co grasz, a powiemy ci, jakie umiejętności posiadasz. Przedstawiamy ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator.

Senatorowie zgłosili uwagi do tzw. tarczy branżowej, która ma zapewnić rządowe wsparcie dla firm z sektorów szczególnie odczuwających negatywne skutki pandemii. Pomoc otrzymają m.in. bary i restauracje, siłownie i kluby fitness oraz sklepy zajmujące się sprzedażą detaliczną.

Test na koronawirusa niekiedy można wykonać na koszt firmy. Czy pracownik może odmówić zrobienia testu na obecność wirusa SARS-CoV-2? Co grozi za brak zgody na wykonanie badania? Co może zrobić pracodawca, który chce mieć pewność, czy osoba zatrudniona zachorowała na COVID-19? Eksperci wyjaśniają.

Na kwarantannie lub izolacji domowej przysługuje prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego. Co zrobić, żeby sprawdzić, czy jesteśmy objęci kwarantanną lub izolacją? Jak upewnić się, czy pracownik przebywa na kwarantannie lub izolacji domowej? Wyjaśniamy.