Straż miejska chce zatrudnić pięciu nowych strażników. Do zadań będzie należała ochrona porządku publicznego, w tym m.in. działania patrolowo-interwencyjne, podejmowanie czynności w przypadku naruszeń przepisów prawa, ochrona mienia oraz życia i zdrowia mieszkańców, zabezpieczanie zgromadzeń i imprez publicznych – to główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku aplikanta.
- Oferujemy pracę patrolową w terenie, w systemie trzyzmianowym. Mile widziane osoby otwarte, kreatywne i komunikatywne. Szukamy ludzi z pasją społecznikowską, którym niestraszne są wyzwania. Odporność na niewybredne zaczepki , opanowanie i stoicki spokój to pożądane cechy przyszłego funkcjonariusza Straży Miejskiej. Wymagamy umiejętności podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętności pracy w grupie oraz odporności na stres . - wyjaśnia Joanna Wojtach ze straży miejskiej w Szczecinie.
Aplikantem straży miejskiej może zostać osoba, która ma obywatelstwo polskie, wykształcenie co najmniej średnie, sprawność fizyczną i psychiczną predysponująca do pracy w służbach. Kandydat musi mieć ukończone 21 lat, nienaganną opinię, nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, musi mieć również uregulowany stosunek do służby wojskowej.
- Preferujemy kandydatów na strażnika miejskiego posiadających prawo jazdy kat.B. -dodaje Joanna Wojtach.
Dodatkowo mile widziane będą m.in.: wykształcenie wyższe (na kierunku administracja, bezpieczeństwo publiczne, ochrona środowiska), a także doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, doświadczenie w pracy w firmach lub instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i porządku publicznego, posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, znajomość języków obcych, wiedza o działalności straży miejskiej i znajomość topografii Szczecina.
Straż miejska zapewnia, że oferuje stabilne zatrudnienie, z wynagrodzeniem zasadniczym 3800 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę (5-20 procent ) uzależniony od posiadanego stażu pracy, premie motywacyjne w zależności od wyników pracy, system nagród uznaniowych. Po roku zatrudnienia możliwość przedłużenia umowy i awansu na stanowisko młodszego strażnika z podwyższonym wynagrodzeniem „trzynastą pensję”, bezpłatne szkolenia, pakiet świadczeń socjalnych.
Oferty należy składać w terminie do: 21.08.2023 r. do godz. 12.00 w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Strażnik - aplikant w Straży Miejskiej Szczecin”.
"Wymagamy umiejętności podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej, umiejętności pracy w grupie oraz odporności na stres".
(Uwaga: liczy się data wpływu do Straży Miejskiej Szczecin)
CBŚP na Pomorzu zlikwidowało ogromną fabrykę „kryształu”
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
