Gdzie zgłaszać
Gdzie zgłaszać
Każdy przypadek łamania prawa pracy można zgłaszać, pisząc na adres [email protected]. Więcej informacji o Inicjatywie Pracowniczej znaleźć można na stronie www.ozzip.pl.
- Chcieliśmy założyć związek pracowniczy w zakładzie, żeby wreszcie ktoś zaczął się upominać o nasze prawa - tłumaczą zwolnieni pracownicy.
- Pracowaliśmy w skrajnie trudnych warunkach. Latem temperatura między maszynami dochodzi do 50 stopni. Kobiety mdleją przy przędzarkach i nikogo to nie obchodzi. W dodatku pracujemy za niewielkie pieniądze. Pracę w Baltic Spinning w Goleniowskim Parku Przemysłowym stracił przewodniczący związku, jego zastępca i sekretarka związku.
- Zamierzamy walczyć o sprawiedliwość, bo pracodawca zachował się podle, ukarał nas w najbardziej dotkliwy sposób, odbierając nam pracę za założenie w firmie związków zawodowych - mówi Adam Zygmański, były już pracownik fabryki przędzy dywanowej Baltic Spinning. - Po zarejestrowaniu związku w Inicjatywie Pracowniczej mieliśmy poinformować o tym pracodawcę.
Dyrekcja nas uprzedziła i otrzymaliśmy zwolnienia ze skróconym okresem wypowiedzenia, konkretnie miesięcznym. Oficjalną przyczyną zwolnienia były względy ekonomiczne zakładu.
- Byliśmy sprawdzonymi pracownikami - dodaje pan Adam. - Firma w Goleniowskim Parku Przemysłowym istnieje sześć lat, a my pracujemy w niej po cztery lata. Kiedy szykowano dla nas zwolnienia, kierownictwo zatrudniało kolejne osoby na okres próbny.
Osoby zwolnione właśnie złożyły pozwy do sądu. Cały czas prowadzą też akcję informacyjną i pikietę w różnych miejscach miasta. Rozdają ludziom ulotki i zachęcają do walki z łamaniem praw pracowniczych i wyzyskiem pracowników.
Kierownictwo zakładu niechętnie komentuje sytuację. Głównie dlatego, że sprawa trafiła do sądu. - Do sądowego rozstrzygnięcia nie chcemy udzielać żadnych informacji - tłumaczy Anna Rafał-Giera, członek zarządu firmy. - Zwolnienie tych osób podyktowane było wyłącznie względami ekonomicznymi. Od ubiegłego roku sytuacja w firmie jest trudna.
Mamy przymusowe przestoje w pracy zakładu. Oczywiście, że związki zawodowe mogą istnieć w zakładzie, ale pracodawca powinien o tym wiedzieć znacznie wcześniej.
Do demonstrujących swoje racje pracowników Baltic Spinning dołączyli pracownicy goleniowskiego Swedwoodu.
- Blady strach padł na wielu pracodawców GPP - mówi Adam Zygmański. - Ludzie zdali sobie sprawę, że wyzyskiwani pracownicy mogą się postawić, gdy czują się źle traktowani.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
