Praca podczas kwarantanny. Czy to w ogóle ma sens?

Anna Bartosiewicz
Anna Bartosiewicz
National Cancer Institute/ Unsplash.com
Praca zdalna podczas kwarantanny pozwoliłaby usprawnić funkcjonowanie szkół czy przychodni. - Czekamy jednak, aż rząd przedstawi całościowe rozwiązania dotyczące pracy zdalnej, w tym te dotyczące organizacji miejsca pracy, odpowiedzialności za wypadki, ewidencji czasu pracy czy przedstawienia szczegółowych zasad, kiedy praca zdalna jest dopuszczalna i w jakim zakresie – mówi Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Rząd chce wprowadzić zmiany w prawie, które umożliwiłyby medykom przebywającym na kwarantannie pracę zdalną. Sytuacja w służbie zdrowia jest dramatyczna. Przychodnie, które jeszcze przed wybuchem pandemii były przeciążone i często nie odbierały telefonów, w pewnym sensie zamieniły się w call center. Do niektórych placówek nie sposób się dodzwonić. Sytuacja nie wygląda lepiej w przypadku sanepidu. Czy polecenie pracy de facto na infolinii pracownikom służby zdrowia odseparowanym od kolegów z pracy zwiększy wydolność systemu?

- Aby regulacje w tej sprawie miały praktyczny sens, musi zacząć sprawnie działać cały system służby zdrowia, w tym sanepid. Obecnie mamy sygnały od naszych związkowców, że pomimo kontaktów z osobami zakażonymi koronawirusem, sanepid nie kieruje ich na kwarantannę. W praktyce oznacza to, że pracownik musi stawać przed dramatycznym wyborem: odmowy przyjścia do pracy i liczenia się z konsekwencjami dyscyplinarnymi lub przyjścia do pracy i narażania innych osób na zakażenie – mówi Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Rząd wprowadza nowe restrykcje w gospodarce, ale nie udało się uzdrowić służby zdrowia. Tymczasem jednym z pilnych problemów pracowników, którzy podejrzewają u siebie objawy koronawirusa, jest brak możliwości uzyskania zwolnienia lekarskiego? Powód? Skontaktowanie się z jakimkolwiek specjalistą, który udzieliłby im wskazówek postępowanie i skierował, chociażby na kwarantannę, jest bardzo trudne. Tym samym niektórzy stają przed dylematem, co robić: iść do pracy mimo zmęczenia czy zostać w domu mimo braku decyzji lekarskiej?

- System podstawowej opieki zdrowotnej działa coraz gorzej i część osób z objawami mogącymi wskazywać na koronawirusa nie może dostać się do lekarza i uzyskać zwolnienia. Kluczowe jest więc obecnie usprawnienie systemu opieki zdrowotnej i natychmiastowe decyzje odnośnie osób, które objawowo lub bezobjawowo przechodzą koronawirusa – podkreśla Piotr Szumlewicz.

Ekspert zwraca również uwagę na fakt, że usankcjonowanie prawnej możliwości pracy podczas kwarantanny nie rozwiązuje problemów i dylematów większości pracowników, ponieważ tylko co piąta osoba zatrudniona w naszym kraju może wykonywać swoje obowiązki z domu. Pojawia się pytanie, co z resztą społeczeństwa aktywnego zawodowo.

- Co do przepisów dotyczących pracy zdalnej, potrzeba tu całościowych rozwiązań prawnych. Na razie te przedstawione przez rząd mają wiele luk i niejasności. Pamiętajmy, że możliwość pracy zdalnej w Polsce dotyczy około 20% pracowników. Dla wszystkich pozostałych kwarantanna oznacza po prostu konieczność czasowego zaprzestania pracy – ocenia Piotr Szumlewicz.

Należy pamiętać, że w obecnej sytuacji pracownicy przebywający na kwarantannie domowej muszą liczyć się z obniżeniem dochodów. Pracownikowi skierowanemu na kwarantannę i niezdolnemu do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy z wysokości 80% wynagrodzenia (ewentualnie zasiłek opiekuńczy dla rodziców opiekujących się dzieckiem chorym lub podejrzanym o chorobę). Mniej zamożne osoby mogą więc unikać kontaktu z lekarzem, aby zachować prawo do pełnego wynagrodzenia.

10 zmian kluczowych dla pracowników, rodziców i seniorów. Li...

Co prawda medycy mogą liczyć na pełne stawki wynagrodzenia podczas kwarantanny dzięki procedowanej przez parlament ustawie o dobrym samarytaninie, a personel medyczny zaangażowany w walkę z koronawirusem ma otrzymać wyższe dodatki za pracę, ale większość osób ponosi znaczne straty finansowe z powodu izolacji. Nie wiadomo także, jak byłaby nagradzana praca nauczycieli na kwarantannie i kto decydowałby o tym, czy pracownik nadaje się do pracy (projekt ustawy o dobrym samarytaninie zakłada dobrowolną umowę między pracownikiem a pracodawcą).

- Naszym zdaniem pracę zdalną na kwarantannie mogliby świadczyć pracownicy, którzy nie mieliby żadnych objawów chorobowych, a więc mieliby poświadczenie od lekarza, że są zdrowi i zdolni do pracy. W takiej sytuacji praca zdalna powinna być dopuszczalna. Z całą pewnością takie przepisy byłyby pomocne w przypadku medyków czy nauczycieli. Czekamy jednak, aż rząd przedstawi całościowe rozwiązania dotyczące pracy zdalnej, w tym te dotyczące organizacji miejsca pracy, odpowiedzialności za wypadki, ewidencji czasu pracy czy przedstawienia szczegółowych zasad, kiedy praca zdalna jest dopuszczalna i w jakim zakresie. Póki co mamy wrażenie, że rząd przypomina sobie o kolejnych lukach w prawie i możliwie szybko próbuje je załatać – ocenia Piotr Szumlewicz.

Najnowsze oferty na Black Friday

Materiały promocyjne partnera

Polski rynek pracy otwiera się na Białoruś

Wideo

Materiał oryginalny: Praca podczas kwarantanny. Czy to w ogóle ma sens? - Strefa Biznesu

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

w
wqrwion

co wy rypierdolicie,, jakie usprawni szkoly czy szpitale !!

banda imbecylowych impotentow

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3