- Ostatnio byliśmy zmuszeni wezwać pogotowie do mamy. Kiedy na miejsce przyjechała karetka, a z niej wysiadła pani, która mogłaby być prababcią dla naszego syna, nieco się zdziwiliśmy - pisze w liście do redakcji pan Jarosław. - Nie to, żebym miał coś do udzielonej pomocy, ale widać było, że nie jest jej łatwo pełnić dyżury. Naszym zdaniem, była grubo po 80-tce. Zastanawiamy się, czy w pogotowiu aż tak brakuje kadry, że na pomoc muszą jeździć seniorzy. Można kochać swój zawód i czuć się na siłach go wykonywać, ale chyba jeśli chodzi o zdrowie i życie innych ludzi, należałoby zachować zdrowy rozsądek. Zwłaszcza w pogotowiu, które udziela pomocy nagłej i musi zrobić to sprawnie i szybko.
ZOBACZ TEŻ:
O wiek ratowników medycznych Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie zapytaliśmy Paulinę Targaszewską, rzeczniczkę pogotowia. Okazuje się, że najstarszy ratownik medyczny pracujący w WSPR w Szczecinie ma 66 lat.
- 80-letnia pani, o której mówi Czytelnik, jest lekarzem systemu i pełni niektóre dyżury w specjalistycznym zespole ratownictwa medycznego. Taki zespół składa się z dwóch ratowników medycznych i lekarza - wyjaśnia Paulina Targaszewska. - W WSPR w Szczecinie nie pracuje żaden ratownik medyczny powyżej 70 roku życia.
Są jednak tacy ratownicy medyczni, którzy nabyli już prawa emerytalne.
- 26 ratowników medycznych pracujących w WSPR nabyło prawa emerytalne. Wyrazili oni jednak chęć kontynuowania pracy i w dalszym ciągu pełnią dyżury w pogotowiu - dodaje Targaszewska.
W sumie w Wojewódzkiej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie zatrudnionych jest 787 ratowników medycznych.
- Cały czas aktualne są ogłoszenia WSPR w Szczecinie dotyczące zatrudnienia lekarzy systemu i ratowników medycznych/pielęgniarek systemu - podkreśla rzeczniczka pogotowia. - Z chęcią zatrudnilibyśmy kilkunastu lekarzy systemu i około 20 ratowników medycznych lub pielęgniarek systemu. Muszą to być osoby spełniające wymogi określone w Ustawie o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Muszą m.in. posiadać odpowiednio udokumentowane wykształcenie, przebyte szkolenia doskonalące.
W ochronie zdrowia coraz częściej mówi się o średniej wieku pracowników. Jako pierwsze temat podniosły pielęgniarki i położne już wiele lat temu, które wykazują, jak z roku na rok ta średnia się podnosi. Trwają działania dotyczące promocji zawodu, by zachęcić do podjęcia w nim pracy, ale na razie nie przyniosło to znaczących efektów. Nieciekawie jest także wśród lekarzy, np. pediatrów. Tutaj także brakuje nowego narybku. Młodzi ludzie nie garną się do pediatrii, bo nie jest ona dyscypliną lukratywną i perspektywiczną. W sytuacji, kiedy populacja dziecięca spada, a spada - w województwie zachodniopomorskim po raz pierwszy w ubiegłym roku, według rocznika statystycznego, spadliśmy poniżej 300 tys. dzieci, to zapotrzebowanie na pediatrów także będzie malało. Niestety, trend demograficzny na razie się nie odwraca.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?