Umowa o pracę a umowa o dzieło - czym się różnią?

Zarówno umowa o dzieło, jak i umowa zlecenie mają moc prawną, jednak różnią je ich funkcje i skutki zawarcia.
Jedną z najczęściej proponowanych umów “na start” jest umowa zlecenie. Umowa ta zobowiązuje do wykonywania ustalonych zadań i czynności w określonym czasie, np. obsługa klientów restauracji, sprzedawanie towarów sklepowych, sprzątanie pokoi.

Pracownik jest odpowiedzialny za efekty powierzonych mu zadań, które musi realizować samodzielnie. Wynagrodzenie otrzymuje na koniec dnia wg. ustalonej stawki.

Z kolei umowa o dzieło, to umowa obejmująca wykonanie konkretnego zadania w zamian za konkretne wynagrodzenie. Przez “dzieło” rozumiemy czynności dające namacalny rezultat,np. wykonanie witrażu, stworzenie grafiki, zaprojektowanie witryny internetowej. Po ukończonej pracy następuje rozliczenie.

Jedna umowa nie wyklucza drugiej. Pracując jako grafik w dużej firmie na umowę zlecenie, możliwe jest podjęcie się dodatkowego zadania, które zostanie zabezpieczone umową o dzieło.

Jest jeszcze jedna ważna różnica między tymi umowami. Jeśli osoba podejmująca się realizacji umowy o dzieło nie jest pracownikiem firmy zlecającej, po podpisaniu umowy pobiera się wyłącznie podatek dochodowy od osób fizycznych. Taka osoba nie będzie też zgłoszona do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Inaczej jest w przypadku umowy zlecenia.

Zobacz także: Wodowanie megajachtu w szczecińskiej stoczni

Polecamy na GS24.pl!
Najlepsza restauracja w Szczecinie. ZOBACZ TOP 10!	Największy architektoniczny absurd Szczecina to...
Studniówki w Szczecinie i Stargardzie. Zobacz mnóstwo ZDJĘĆ!	Szmula, Many, Mikmak. Czy znasz szczecińską gwarę? QUIZ

Gs24.pl