- Kodeks precyzuje zasady postępowania urzędników - mówi Tadeusz Ler, naczelnik wydziału organizacji i kadr w stargardzkim magistracie. - To też podstawa do oceny pracy urzędników przez klientów urzędu miejskiego.
W Kodeksie Etycznym znalazły się między innymi zapisy o tym, że stargardzki urzędnik ma być uprzejmy i życzliwy wobec klientów, ma zawsze udzielać wyczerpujących informacji, nie może brać udziału w opiniowaniu i wydawaniu decyzji w sprawach, w których ma bezpośredni lub pośredni interes osobisty.
Przede wszystkim ma przestrzegać zasad etycznych, m.in. praworządności, uczciwości, obiektywizmu, jawności, tolerancji i bezstronności. Zgodnie z przyjętym kodeksem, pracownik magistratu w Stargardzie nie może w pracy manifestować swoich poglądów politycznych.
W Kodeksie Etycznym Pracownika Urzędu Miejskiego w Stargardzie nie ma zapisu o konsekwencjach, które urzędnik poniesie w razie złamania któregoś z punktów kodeksu. Jest tylko wzmianka o tym, że za własne działania i podejmowane decyzje ponosi odpowiedzialność określoną przepisami prawa.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
