6 z 10
Poprzednie
Następne
Takie będą zmiany w kodeksie pracy w 2022: urlop rodzicielski, opiekuńczy, elastyczna praca i siła wyższa 25.08.2022
Zmiany w Kodeksie pracy – obowiązek podania przyczyny.
Pojawi się w KP nowy obowiązek po stronie pracodawcy: będzie on zobowiązany do podania przyczyny rozwiązania stosunku pracy nawet przy umowie terminowej, czego obecnie nie musi robić.