Pielęgniarki i położne z naszego województwa chcą zmian w wynagrodzeniach

Według OZZPiP projekt nowelizacji ustawy da możliwość wyrównać płacę wśród tej grupy zawodowej.

- Podjęliśmy się ostatnio trudnego zadania, jakim jest zbieranie podpisów pod projektem nowelizacji ustawy, która nie będzie pozwalać na obdzieranie z godności zawodowej naszego środowiska, który będzie nam zapewniał gratyfikację na odpowiednim poziomie - mówi Bogusława Reszko, przewodnicząca Zachodniopomorskiego Regionu OZZPiP. - Od lat regulacje płac odbywają się na szczeblu centralnym. Nie wszystkie zapisy nam odpowiadają, dlatego wzięliśmy sprawy w swoje ręce. Zależy nam na tym, żeby nasz głos był wysłuchany.

Najważniejsze zmiany, na których zależy OZZPiP, to: podniesienie współczynników pracy dla 5 i 6 grupy zawodowej, co wpłynie na wzrost ich zarobków, powiązanie wynagrodzenia z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami przez zmianę zapisu „kwalifikacje wymagane” na "kwalifikacje POSIADANE", gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, zaliczenie każdej pielęgniarki i położnej do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych przez nią kwalifikacji.