Ważne jest czy do zdarzenia istotnie doszło przy pracy oraz sprawdzenie przyczyn i okoliczności takiej sytuacji.
Pracownik, który uległ wypadkowi, o ile oczywiście pozwala na to jego stan, powinien natychmiast powiadomić o tym fakcie pracodawcę. Jeżeli jest to niemożliwe, powinni to zrobić inni pracownicy, świadkowie zdarzenia.
Poszkodowany pracownik powinien złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie do płatnika składek. Takie pismo musi zawierać dane płatnika: numer NIP, PESEL, serię i numer dowodu osobistego i takie same dane ubezpieczonego.
Na podstawie wniosku kompletowane są dodatkowe dokumenty: protokół powypadkowy, zaświadczenie o stanie zdrowia itp. Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie przyznania lub odmowy odszkodowania musi nastąpić w ciągu 14 dni od otrzymania wszystkich potrzebnych dokumentów.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
