Porozumienie gwarantuje, że dyrektor wypłaci należne odprawy wszystkim zwalnianym pracownikom zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Odprawy będą zwiększone o 100 proc. Przykładowo - pracownik, któremu przysługuje jedno miesięczna odprawa, otrzyma dwie.
Porozumienie objęło również te sanitariuszki, które już odeszły na zasadzie porozumienia stron. Pracownice dostaną też nagrody jubileuszowe, o ile przysługiwałyby w okresie 12 miesięcy.
Bardzo ważny jest też zapis, że wobec wszystkich zwalnianych pracowników zostaną ustalone jednakowe kryteria umorzenia pozostałej do spłat kwoty pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Porozumienie podpisał dr Mariusz Pietrzak - dyrektor Samodzielonego Publicznego Wojewódzkiego Szpiatala Zespolonego, a z drugiej strony panie Irena Cukrowska, Iwona Soszyńska, Teresa Stankiewicz (przewodnicząca Regionalnego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ Solidarność Pomorza Zachodniego), Krzysztof Zgoda (przez wiele lat szef komisji zdrowia w krajówce Solidarności, uchodzący za najbardziej doświadczoną w Polsce w negocjacjach osobę w braży służby zdrowia) oraz Bogusław Pogorzelski.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
