Job swapping – wejdź w skórę innego pracownika i przejmij jego obowiązki. To już się dzieje w wielu firmach

Rotacja stanowisk wewnątrz firmy

Rotacja stanowisk (ang. job rotation) to ciekawe narzędzie do rozwoju kompetencji pracowników. Nie zawsze oznacza ona stałą zmianę pracy, a wręcz przeciwnie, cieszy się zainteresowaniem wśród osób, które chcą się uczyć i pragną wejść na chwilę w buty kogoś innego.

Program rotacji pracowników wdrożyła między innymi amerykańska firma z branży badań i rozwoju (R&D), Bridgestone Americas Technical Center. Jego uczestnicy mogą spróbować swoich sił na stanowiskach menadżerskich. Pozwala im to zdobyć wiedzę na temat kompetencji wymaganych wśród kierowników.