Gigantyczne różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jak Polska wypada na tle innych krajów?

Polskie menedżerki zarabiają o ponad 1/4 mniej niż mężczyźni

Na całym świecie kobiety na stanowiskach zarządczych zarabiają mniej niż mężczyźni. Członkinie zarządu czy kobiety dyrektorzy są gorzej opłacane niż mężczyźni z takim samym zakresem obowiązków. W Polsce luka płacowa na stanowiskach menedżerskich jest znacznie wyższa od średniej, unijnej różnicy w zarobkach. W 2016 r. wyniosła 27,7%.

- W Polsce, w zależności od przyjętej metody doboru danych i obliczeń, kobiety zarabiają średnio od 7% do 18,5% mniej niż mężczyźni (co przekłada się na średnio o ok. 700 zł niższe wynagrodzenie) – wskazuje Ministerstwo Cyfryzacji.