Stała praca dopiero po trzydziestce? Na to wskazują badania Głównego Urzędu Statystycznego. Umowa o pracę na czas nieokreślony to dla młodych osób luksus. Natomiast pracodawcy chętnie zatrudniają niedoświadczonych entuzjastów na próbę.
Utarte schematy
Dlatego warto inwestować w siebie. Można między innymi w pracę tymczasową (lub jeżeli ktoś woli czasową). Czym różni się ona od utartego schematu pracy w Polsce? Tym, że to agencja pracy jest pracodawcą. I to ona wynajmuje kandydata na pracownika konkretnej firmie. A po wykonaniu pracy szuka mu kolejnego zajęcia.
Nadal o pracę najłatwiej jest młodym informatykom, programistom, developerom, architektom. Jeżeli nie powiedzie im się na polskim rynku, mają szansę już w maju spróbować swoich sił w Austrii i Niemczech. Zawsze też mogą skierować się do Wielkiej Brytanii i Holandii które o wiele bardziej niż Polska są otwarte na elastyczne formy zatrudnienia.
Na Wyspach Brytyjskich 3,5 procent wszystkich zatrudnionych wykonuje pracę czasową, w Holandii udział w rynku pracy tak zwanych elastycznych form zatrudnienia wynosi 2,9 procent. 90 procent ogółu zatrudnionych na takich zasadach, pracuje właśnie w branży informatycznej.
Jak uzyskać w Polsce pracę czasową, a zatem taką w której to agencja jest pracodawcą - o tym w papierowym wydaniu Głosu.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
