Rewolucja w emeryturach. Ruszyły Pracownicze Plany Kapitałowe. Co musi zrobić pracownik, a co pracodawca? [28.06.2019]

CZY MUSZĘ PRZYSTĄPIĆ DO PPK? KIEDY?

Proces wdrażania PPK podzielony jest na kilka etapów. O terminie przystąpienia przedsiębiorstwa do programu decyduje jego wielkość, określana liczbą pracowników (pod uwagę brany jest stan z końca ubiegłego roku).
Terminarz dla poszczególnych kategorii przedsiębiorstw jest następujący:
•1 lipca 2019 r. – powyżej 250 pracowników,
•1 stycznia 2020 r. – powyżej 50 pracowników,
•1 lipca 2020 r. – powyżej 20 pracowników,
•1 stycznia 2021 r. – pozostałe przedsiębiorstwa oraz podmioty z sektora finansów publicznych.

PPK obejmą wszystkie osoby zatrudnione w wieku od 18 do 54 lat, za które pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Uczestnictwo w PPK osób w przedziale wiekowym 55-69 lat uzależnione będzie od złożenia przez nich oświadczenia woli. Program nie obejmie osób samozatrudnionych, służb mundurowych i rolników.

Rząd chce kontrolować samozatrudnionych i odbierać im prawo do bycia przedsiębiorcą. Zwłaszcza tym, którzy płacą preferencyjne składki ZUS i stosują podatek liniowy. Co się stanie wówczas? Kliknij po prostu w ten tekst a poznasz szczegóły.