Praca w czasie upałów. Sprawdzamy, czy można odmówić pracy podczas wysokich temperatur. Jakie są obowiązki pracodawcy?

Dostarczanie napoi pracownikom

Kiedy temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni Celsjusza, pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje. W takiej sytuacji nie ma znaczenia to, czy stanowisko pracy jest wyposażone w klimatyzację, czy też nie. Pracownicy, którzy wykonują pracę na otwartej przestrzeni mają prawo trzymać od pracodawcy napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza.