Nasza umowa w sezonie

Anna Niedzielska/www.echodnia.eu
sxc.hu
Podejmując pracę sezonową, często proponowana nam jest umowa o dzieło lub umowa zlecenie. Nie zawsze jednak pracodawca ma prawo je z nami podpisać.

Pracodawcy chętniej zawierają umowy zlecenia ze studentami niż umowy o pracę. Bo choć przy umowie zlecenia pracodawca ma nadal obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to w takim przypadku wypłata dla każdego studenta do 26 roku życia jest zwolniona od składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ważna jest też swoboda w zakresie rozwiązania umowy, regulacji czasu pracy czy wynagrodzenia.

Jednak pracodawca, który w ten sposób chce zaoszczędzić na kosztach pracy (nie musi odprowadzać składek), może się przeliczyć, jeśli będzie wymagał od pracownika osobistego świadczenia pracy, w miejscu i w wyznaczonym przez siebie czasie oraz przewidując możliwość wydawania osobie zatrudnionej na umowę zlecenie poleceń przez zwierzchników.

Taki sposób wykonywania pracy wskazuje na pracowniczy charakter zatrudnienia i w takim przypadku zastąpienie umowy o pracę umową o dzieło jest niedopuszczalne, nawet jeśli prace są wykonywane doraźnie, sezonowo lub dorywczo przez krótkie okresy czasu.

Zastępując umowę o pracę umową cywilnoprawną, pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W razie kontroli inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może ukarać go mandatem karnym w wysokości do 2 tysięcy złotych lub skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. Wówczas kara może wynieść do 30 tysięcy złotych. Dodatkowo PIP pisemnie zobowiąże pracodawcę do zawarcia umowy o pracę z zatrudnionym dotychczas na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Zastępując umowę o pracę umową cywilnoprawną, pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W razie kontroli inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może ukarać go mandatem karnym w wysokości do 2 tysięcy złotych lub skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego. Wówczas kara może wynieść do 30 tysięcy złotych. Dodatkowo PIP pisemnie zobowiąże pracodawcę do zawarcia umowy o pracę z zatrudnionym dotychczas na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Źródło:
Zlecenie - wakacyjna praca - wakacyjne pieniądze - www.echodnia.eu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie