Kodeks po nowemu

Rafał Czabrowski
sxc.hu
Resort pracy planuje nowelizację Kodeksu pracy. Jakie zmiany nas czekają?

Ministerstwo Pracy zaproponowało, by pracodawca, który przez dwa lata zatrudniał pracownika na umowy czasowe, musiał zaproponować mu po tym okresie umowę stałą.

Nie ma przy tym znaczenia, czy przez owe dwa lata miał on jedną czy kilka następujących po sobie umów. Ale też projekt przewiduje, że okres trwania umów czasowych może być wydłużony do trzech lat, jeśli tak zdecydują pracodawca i związki zawodowe w układzie zbiorowym, albo zarząd uzgodni to z przedstawicielami pracowników.

Ministerstwo chce, by nowe przepisy obowiązywały we wszystkich firmach, bez względu na ich kondycję ekonomiczną w czasie kryzysu. Wstępny projekt nie precyzuje, jak długo obowiązywałoby to ograniczenie. Przepisy mają wejść w życie zaraz po uchwaleniu.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie