Dlaczego warto iść do pracy już jako student albo uczeń? Dla doświadczenia!

Katarzyna Piojda
Katarzyna Piojda
Staż do zawsze dodatkowe punkty w procesie rekrutacji stock.adobe.com
Absolwenta bez doświadczenia nie przyjmę do pracy - z tego założenia wychodzą niektórzy przedsiębiorcy, nawet gdy od miesięcy mają braki kadrowe.

Kto nie podjął pracy podczas studiów albo jeszcze w szkole średniej, ten może mieć problem. W niektórych rejonach Polski nawet co trzeci absolwent ma kłopot ze znalezieniem pracy w wyuczonym zawodzie, ponieważ nie posiada doświadczenia. Samo świadectwo lub dyplom ukończenia studiów to obecnie zbyt mało.

Jednym ze sposobów na zwiększenie swoich szans na szybkie znalezienie wymarzonego stałego zajęcia i sprostania wymaganiom potencjalnych pracodawców są praktyki i staże. Przed laty korzystali z nich przede wszystkim studenci, głównie ci ostatnich roczników. Dzisiaj zarówno praktyki, jak i staże cieszą się porównywalnym zainteresowaniem także w szkołach średnich - nie tylko technikach i zasadniczych szkołach zawodowych, lecz również w liceach ogólnokształcących. Przykładowo: licealiści z klasy o profilu biologiczno-chemicznym czy medycznym z wybranych szkół miewają praktyki organizowane w szpitalach albo przychodniach. Natomiast w klasach o profilu pedagogicznym młodzież ma okazję prowadzić zajęcia i warsztaty z dziećmi w przedszkolu.

Z raportu Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy i Fundacji THINK! „Student a pracodawca” wynika, że praktyki oraz staże to cenione rozwiązania, stanowiące furtkę do rynku pracy. Prawie co 2. badany traktuje je jako formę inwestycji w swoją przyszłość, natomiast co 5. liczy na stałe zatrudnienie po ich zakończeniu. Część młodych ludzi podejmuje praktykę albo staż z powodów ekonomicznych, a więc chęci zarobku. To jednak nie jest jedyny powód. Okazuje się bowiem, że tylko trzech praktykantów bądź stażystów na dziesięciu otrzymywało zapłatę. Można zatem sądzić, że studenci czy uczniowie idą na praktyki i staże po to, żeby zdobyć doświadczenie.

Praca dorywcza, np. w wybrane dni tygodnia, weekendowa czy sezonowa to dobra okazja do nauczenia się istotnych rzeczy przydatnych w branży. Praktyczna wiedza sprawi, że absolwent zyska w oczach potencjalnego szefa.

Część pracodawców podczas rekrutacji bierze pod uwagę dokumenty jedynie tych absolwentów, którzy wskazali w CV już jakieś doświadczenie zawodowe. Teoretycznie absolwent to osoba bez doświadczenia zawodowego, ale niektóre firmy takich osób nie uwzględniają. I to pomimo tego, że borykają się z brakami kadrowymi. Swoje niechętne podejście do osób bez doświadczenia tłumaczą tym, że potrzebują ludzi nie tylko z konkretnym wykształceniem, ale też z kwalifikacjami i umiejętnościami, a te można zdobyć jedynie przez praktykę.

Koronawirus: tajemnicza odmiana atakuje dzieci

Wideo

Materiał oryginalny: Dlaczego warto iść do pracy już jako student albo uczeń? Dla doświadczenia! - Głos Koszaliński

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3