Zmiany w prawie pracy: Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020. Urlopy na żądanie, na dziecko i szkoleniowy [13.12.2020]

OPRAC.:
Michał Borkowski
Michał Borkowski
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni?
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni? archiwum
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni i od kiedy? Najnowsze przepisy. Urlop za rok 2020 przysługuje od 1 stycznia 2020, dlatego firmy już w grudniu 2019 ułożyły plany urlopów pracowników. Ale tylko te najprzyzwoitsze. Tym bardziej sprawdź, co ci się należy. Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020

Kodeks pracy stanowi, że urlop wypoczynkowy jest coroczny i płatny. Jednak przysługuje tylko osobie mającej umowę o pracę. Mającym umowę zlecenie czy o dzieło urlop się nie należy.

Zmiany w prawie pracy 2020: Urlop wypoczynkowy – ile dni

To zależy od stażu.

  • Staż do 10 lat – 20 dni urlopu.
  • Co najmniej 10 lat – 26 dni.

Uwaga! Do stażu bez względu na przerwy wlicza się poprzednią pracę oraz naukę.

Jak do stażu dolicza się naukę?
Po zawodówce dolicza się 3 lata, po ogólniaku 4, po technikum 5, po szkole policealnej 6, a po wyższej 8. Niestety lata te nie sumują się – absolwent uczelni do 8 lat nie doda 4 za ogólniak.

Długie weekendy 2020: Jak mieć więcej wolnego [KALENDARZ, DATY] Ferie i święta. Dlaczego ten rok jest pechowy?

Uwaga!

Jeśli ktoś pracuje w niepełnym wymiarze czasu, długość urlopu jest proporcjonalna do tego wymiaru. Np. pracujący na pół etatu ma prawo do połowy, czyli 10 z 20 lub 13 z 26 dni urlopu zależnie od stażu.

Zmiany w prawie pracy 2020: Kiedy trzeba wziąć urlop

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który powinno się ustalać do 1 stycznia roku, za który będą urlopy. Pracodawca jednak weźmie pod uwagę nie tylko wnioski pracowników, ale i zapewnienie normalnego toku pracy.

Urlop za dany rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. Jeśli w tym roku nie skorzystasz z całego wolnego, będziesz miał na to trzy kwartały w 2021 r. (nie licząc urlopu za 2021).

Jeśli tego wymagają zakładowe okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu przez pracownika, pracodawca może go z urlopu odwołać, z tym że pokryje koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.

Zmiany w prawie pracy 2020: Od kiedy przysługuje urlop

Urlop przysługuje z góry. Znaczy to, że jeśli masz już ponad rok stażu, prawo do urlopu za rok 2020 nabyłeś z dniem 1 stycznia 2020 i mogłeś go zacząć już 2 stycznia (1 stycznia był dniem wolnym).

Inaczej w przypadku pierwszej w życiu pracy. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu już w tym roku, w którym podjął pracę, ale z upływem

każdego pełnego miesiąca pracy, czyli z dołu – w wielkości proporcjonalnej do czasu tej pracy. Zatem zatrudnionemu po miesiącu przysługuje 1/12 urlopu 20-dniowego (20-dniowego, bo poniżej 10 lat stażu). Konkretnie za miesiąc pracy – 1,66 dnia urlopu. Niepełny dzień urlopu pracodawca może zaokrąglić do pełnego. W wymiarze rocznym nie można przekroczyć wspomnianych 20 dni.

Zmiany w prawie pracy 2020: Pozostałe urlopy pracownika

Urlop na żądanie – do 4 dni.

Pracodawca udzieli go w terminie wskazanym przez zatrudnionego; żądanie trzeba zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Urlopu na żądanie nie obejmuje plan urlopowy, ale urlop ten uszczupla pulę wypoczynkową.

  • Opieka nad dzieckiem – do 2 dni.
  • Podobnie jak podczas urlopu wypoczynkowego czy na żądanie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dni na opiekę nie uszczuplają puli wypoczynkowej.
  • Urlop szkoleniowy – 6 lub 21 dni.

Należy się pracownikowi, który się kształci podnosząc kwalifikacje zawodowe (podjęcie nauki wymaga zgody lub inicjatywy pracodawcy).

6 dni – na egzaminy eksternistyczne, maturalne i zawodowe; 21 dni – na ostatnim roku studiów na pracę dyplomową i egzamin dyplomowy. Za czas urlopu przysługuje prawo do wynagrodzenia, jeśli podnoszenie kwalifikacji kończy się jednym z w/w egzaminów. Urlop niewykorzystany w czasie nauki przepada.

Wideo

Materiał oryginalny: Zmiany w prawie pracy: Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020. Urlopy na żądanie, na dziecko i szkoleniowy [13.12.2020] - Głos Koszaliński

Komentarze 19

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

K
Ktosik
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

15 lutego, 23:28, Gość:

Tutaj gościu przeginasz. To nie prawo dżungli.

16 lutego, 6:55, Gość:

Tak, a jak będziesz miał wypadek w pracy, to wyrzucać na śmietnik.

I tu się mylisz... Bo do pracy to się idzie zarabiać a nie pracować i myśl co chcesz taka prawda mi i większośći chyba praca potrzebna tylko by zarobić a nie by pracować... Wyjątek może jak ktoś zarabia gdy pracuje z pasją czy hobbystycznie w tedy można powiedzieć że do pracy idzie pracować i zarabiać.

K
Ktosik

Urlop może być bezpłatny nie ma problemu. Ale w dni pracujące dajcie tyle zarobić żeby dało się z tego spokojnie żyć i pracując i będąc na urlopie.. Nawet 363 dni w roku mogą być bezpłatne nie widzę problemu ale za te pozostałe płatne chce ok 100tys zł na dzień dzisiejszy

G
Gość
6 lutego, 8:19, Gość:

Gdyby to weszlo, ze 35 dni uropu dla kazdego to bylaby niesprawiedliwosc. Ja musialam sobie ciezko wypracowac moje 26 dni. A tu od razu chca wprowadzic 35 dni dla nowo przyjetych

7 lutego, 4:34, Gość:

No tak dobrze napisane znow starsi pracownicy w nosie

13 lutego, 14:11, DAMIAN:

Każdy jest człowiekiem trzeba było w tamtych latach się o to starać

A od kiedy to pracownik pracujący na 1/2 etatu na połowę urlopu?

G
Gość
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

15 lutego, 23:28, Gość:

Tutaj gościu przeginasz. To nie prawo dżungli.

Tak, a jak będziesz miał wypadek w pracy, to wyrzucać na śmietnik.

G
Gość
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

Tutaj gościu przeginasz. To nie prawo dżungli.

G
Gość

Proszę bez nerwów, to jak zwykle normalna kiełbasa wyborcza. Plastusiowy prezydent znów obiecuje duperele, a zapomniał już co obiecywał.

G
Gość

Bardziej debilnego artykułu nie widziałam. Tytuł 35 dni urlopu. Po co to się pisze takie bzdury. Jakie 35 dni ??????

G
Gość

Śmiechu warty artykuł

G
Gość
21 stycznia, 04:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

21 stycznia, 10:19, Gość:

A to, ze przez te programy, podwyżki płac i emerytur człowiek pracujący boi się że starci prace albo że nie przeżyje do kolejnej pensji bo jedzenie jest drogie jak cholera! Dobra zmiana.... phi chyba dla osób które siedzą w domu z tabunem dzieci i nic nie robią. Dla nich może i dobra.

30 stycznia, 4:55, Gość:

Ja mam dwójkę dzieci biorę 500 plus pracuje na 3 zmiany i nie jestem żadną patola. Zanim kogoś obrazisz to się zastanów !

Ceny rosną bo w życiu nic za darmo to nie ma

Jak to nie, jak dostajesz 1000 za nic

G
Gość
21 stycznia, 4:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

To jak mają żyć Ci co nie mogą mieć dzieci?!?!??!!

Muszą zapier... na te ich 500 plus.

G
Gość
6 lutego, 8:19, Gość:

Gdyby to weszlo, ze 35 dni uropu dla kazdego to bylaby niesprawiedliwosc. Ja musialam sobie ciezko wypracowac moje 26 dni. A tu od razu chca wprowadzic 35 dni dla nowo przyjetych

No tak dobrze napisane znow starsi pracownicy w nosie

G
Gość

Czy uczniowie uczący się w szkole zawodowej też mają 35dni urlopu?

A
Adrian
21 stycznia, 4:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

5000 tys to w normalnym zapisie 5000(tys to kolejne 3 zera)000. A 5 milionów starczy nawet najwiekszym patolom. Codziennie litr whisky za 1000 to max 31tys. miesięcznie. Naucz się pisać bo jak widzisz to głupoty z tego wychodzą.

G
Gość

W artykule nie napisano praktycznie nic nowego, po kie licho w tytule te 35 dn

G
Gość

500plus dla patoli? Nie kazdy kto pobiera 500plus to osoba patologiczna.Zanim cos napiszecie zastanowcie sie gleboko bo tylko przyslowiowy patol moze cos tak glupiego napisac

Dodaj ogłoszenie