Zmiany w L4: ZUS szacuje koszty krótszego chorobowego. Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom [9.3.2019 r.]

TKZaktualizowano 
Zmiany w L4? ZUS wyliczy koszty nowego rozwiązania? Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom
Zmiany w L4? ZUS wyliczy koszty nowego rozwiązania? Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom
33 dni L4 - za taki czas, według dotychczasowych przepisów pracodawcy muszą zapłacić choremu pracownikowi, który nie ma ukończonych 50 lat. Jednak firmy zatrudniające do 10 osób chciałyby ten okres skrócić, a ministerstwo pracy ma wystosować do ZUS-u wniosek, by sprawdził koszty nowego rozwiązania. Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm - powiedział rzecznik MŚP - Adam Abramowicz. Czy nastąpi skrócenie okresu wypłaty chorobowego? Jak w chwili obecnej wyglądają przepisy dotyczące L4?

Zmiany w L4? Pracodawcy nie chcą płacić za długie chorobowe

Czy czekają nas zmiany w zasadach wypłat wynagrodzenia chorobowego dla pracowników? Istnieje taka możliwość. Resort pracy ma wystąpić do ZUSu o oszacowanie kosztów takiej propozycji.

Propozycja rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców - Adama Abramowicza to:

  • skrócenie z 33 do 14 dni opłacania okresu chorobowego pracownikowi do 50 roku życia przez pracodawcę,
  • skrócenie z 14 do 7 dni opłacania okresu chorobowego pracownikowi powyżej 50 roku życia przez pracodawcę.

Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm. Dlatego proponuję, by dla tych, które zatrudniają do 10 osób okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników został skrócony z 33 do 14 dni, a w przypadku osób powyżej 50 roku życia – z 14 do 7 dni. - powiedział Abramowicz na łamach "Dziennika Gazety Prawnej".

ZUS oszacuje koszty propozycji zmian w L4

Propozycja rzecznika MŚP ma trafić do ZUSu. Resort pracy wystąpi do ZUS o oszacowanie kosztów nowego rozwiązania. Nie jest to nowy pomysł - w 2015 roku Federacja Przedsiębiorców i Pracodawców przedstawiała podobny projekt zmian w płaceniu składek przez przedsiębiorców na rzecz chorego pracownika, ale ostatecznie zmiany nie weszły w życie.

Eksperci zwracają uwagę jednak na fakt, że różnicowanie w płaceniu chorobowego dla mikroprzedsiębiorstw i dużych firm może doprowadzić do sytuacji w których mikroprzedsiębiorstwa nie będą chciały zatrudniać więcej pracowników, ze względu na utratę ulgi w ZUS.

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

500 Plus od pierwszego dziecka i "13" dla emerytów

TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego

Wideo

Materiał oryginalny: Zmiany w L4: ZUS szacuje koszty krótszego chorobowego. Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom [9.3.2019 r.] - Dziennik Zachodni

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 58

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
k
kamaszek

Niech pracodawca rzetelnie odprowadza stawki na ZUS i do US a nie w papier najniższa krajowa reszta pod stołem

zgłoś
G
Gość

Masakra, najlepiej by było jeszcze żeby za pracowników małych przedsiębiorców płaciło państwo... zero podatków i wszystko by leciało do kieszeni heh

zgłoś
E
Ewa

Juz od lat nie ma L4. Jest ZLA

zgłoś
N
Nubiro

Kula w łeb. Mniej prywaciarzy, mniej złodziei.

zgłoś
G
Gosc

Urlopuj się za swoje pieniądze.Urlop powinien być bezplatny badz przyznawany uznaiowo

zgłoś
205

A JA NIE CHCE ŻEBY LUDZIE DOSTAWALI KASĘ POD STOŁEM NA KONTO Z PEŁNYMI SKLADKAMI OD PRYWACIARZY

zgłoś
777
bierzmy sprawy w swoje ręce ... najlepiej zespołowo ...

erg (gość) 07.07.18, 10:52:12

/ +7
/ 1

OPINIA PUBLICZNA , bojkot ... to skuteczne narzędzia , bicz na złych pracodawców .
Niestety , na rozpolitykowane dziś sądy pracownikowi trudniej ... niż bogaczowi liczyć
zgłoś
777
Kim są ci pracodawcy, którzy Nas Polaków ordynarnie dymają ?

Sojboy (gość) 07.07.18, 08:51:02

+1
/ 3

ze WSI, UB-ole, zdegenerowane mendy naszych zaborców i okupantów jak Baranina, a teraz korzystają z opieki wuja Sama w szeregach FBI i są 1/2 oblicza ŚWIATOWIDA.
Czy zwykły Polak, bez PO-parcia i koneksji z kapusiami jest biznesmenem ?
zgłoś
777

to wina solidaruchów z lat 80

gosc (gość) 20.06.18, 16:54:19

Zgłoś naruszenie treści
Już oceniłeś tę opinię.
/ 21
/ 3

brawo solidaruchy z lat 80., na czele z bolkierm, o to wam chodziło abyśmy byli parobkami, bo jak żeście w czasie panowania komuny pracowali z po 8 godzin, bez minuty nadgodzin, mieliście umowę o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenia co do minuty to wam barany pisowskie było źle, obyście odchorowali ciężką chorobą tą naszą krzywdę

zgłoś
777

P0nowie życia i śmierci

stary (gość) 23.06.18, 22:17:56

Zgłoś naruszenie treści
Już oceniłeś tę opinię.
/ +17

Najlepszym systemem dla pracodawców było by niewolnictwo , bat i miska ryżu żeby niewolnik nie zdechł ,
tak właśnie powinni pracować wszyscy zwolennicy kapitalizmu bo na tym kapitalizm polega .

zgłoś
777
POlacy sa zdemoralizowani przyzwoleniem na dymanie pracownikow latami

sprawiedliwosc to nie w Polsce , tu kroluje cwaniak i cham (gość) 21.06.18, 10:38:53

Zgłoś naruszenie treści
Zgadzasz się z opinią.
/ +9
/ 3

tak sobie podzieli Polske na strefe wplywo i wlasnych geszeftow ze od gory idzie zdemoralizowanie i oszustwo do dolu , i dol zaczyna byc taki sam , Pis chce to porawic i oby im sie udalo , na razie widzimy efekt kuli snieznej ktora rozpedzili ile tegoo jest
zgłoś
777

Prywata to w 99% gangsterzy

kapitalizm to 1000 % bandytyzmu (gość)

/ 18
/ 3

Solidarna demokracja to 1000000% hańby i zdrady.
I to ma być najlepsze co spotkało Polskę i świat ?!

zgłoś
G
Gość.

Człowieku,przez 11i pół roku pracuje żeby pójść na 10 dni urlopu,a ty chcesz mi to zabrać ? Ocknij się niewolnictwo to już historia.Jesli jesteś właścicielem firmy i nie potrafisz zarządzać nią tak aby było cię stać na urlop to jesteś złym zarządca,przykro mi.

zgłoś
M
Marek

Pracodawca mojej żony przestał ogrzewać pomieszczenie salonu bo oszczędza gaz.Pracownice muszą chodzić ciepło ubrane.Oficjalnie wykazuje to co musi a dodatkowa premie daje pod stołem.Jeśli pracownik przeziębienie się i pójdzie na zwolnienie to oczywiście pracodawca zatrzymuje dla siebie te dodatkową premie.Jest zarobiony,i jeszcze chce płacić za 14 dni zwolnienia,a resztę kosztów przerzucić na społeczeństwo.Złodzieje.

zgłoś
T
Tomek

Polskie prawo nie zna pojęcia L4

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3