Zasiłek za koronawirusa od ZUS lub pracodawcy
Koronawirus to temat, który w ostatnim czasie jest tematem numer jeden. Trudno się dziwić, skoro ciągle jest wiele niewiadomych w związku z rozprzestrzeniającym się wirusem. Jak się okazuje - za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje:
- wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę,
- wynagrodzenie wypłacane przez ZUS.
Jak mówi rzecznik ZUS - Paweł Żebrowski, podstawą do wypłacenia świadczenia jest decyzja państwowego inspektora sanitarnego.
Decyzję można dostarczyć płatnikowi składek albo do najbliższej placówki ZUS w chwili, gdy skończy się kwarantanna.
Za ocenę stanu zdrowia i wystawienie zwolnienia lekarskiego odpowiedzialny jest natomiast lekarz.
Zasiłek opiekuńczy dla rodziców w związku z koronawirusem
Jeśli rodzice nie mają zapewnionej opieki dla swojego dziecka, to przysługuje im zasiłek opiekuńczy. W chwili, gdy z powodu koronawirusa zamykane są:
- szkoły,
- przedszkola,
- żłobki.
O zasiłek opiekuńczy starać się mogą:
- rodzice lub opiekunowie dziecka w wieku do 8 lat,
- u płatnika składek muszą złożyć oświadczenie o zamknięciu żłobka, przedszkola, czy szkoły wraz z wnioskiem o zasiłek na druku z-15A,
- osoby, które mają ubezpieczenie chorobowe w ZUS.
Przypomnijmy, że wysokość zasiłku to 80 proc. podstawy jego wymiaru. Podstawa zasiłku to przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy przed miesiącem, w którym rodzic opiekuje się dzieckiem.
Zasiłek opiekuńczy:
- przysługuje na okres nie dłuższy niż 14 dni,
- nie wlicza się do limitu 60 dni pobierania zasiłku w roku kalendarzowym,
- przysługuje obojgu rodzicom w wymiarze do 14 dni niezależnie od liczby dzieci.
