Zasiłek dla bezrobotnych ile wynosi oraz komu i kiedy przysługuje? Jakie warunki trzeba spełnić, by go otrzymać?

Zasiłek dla bezrobotnych, potocznie nazywany „kuroniówką” (od nazwiska Jacka Kuronia, który będąc Ministrem Pracy i Polityki Społecznej wprowadził to świadczenie), jest świadczeniem wypłacanym tym osobom, które z tytułu braku pracy nie generują przychodu/przychód ten nie przekracza połowy płacy minimalnej. By dostać to świadczenie, trzeba spełnić określone warunki. Zasiłek przyznawany jest na 6 bądź 12 miesięcy. Jest to zależne od stopy bezrobocia, która panuje na danym terenie.

Istnieją dwie wartości kuroniówki, które różnią się okresem, po którym są wypłacane. Przez pierwsze 3 miesiące kwota bazowa zasiłku dla bezrobotnych wynosi 847, 80 zł. Potem jej wysokość wynosi 665, 70 zł. Podane stawki obowiązują od 1. czerwca br. gdy podniesiono je z 831, 10 zł przez pierwsze 3 miesiące oraz 652, 60 zł po tym okresie.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest zależna od stażu pracy osoby zainteresowanej. Podane kwoty są brutto.

• Zasiłek podstawowy (847, 80 zł/665, 70 zł po trzech miesiącach) obowiązuje, gdy osoba bezrobotna ma staż pracy od 5 do 20 lat.
• Zasiłek obniżony, czyli 80% kwoty podstawowej (678, 30 zł/532, 60 zł po trzech miesiącach) obowiązuje, gdy osoba bezrobotna ma staż pracy od jednego roku do pięciu lat.
• Zasiłek podwyższony, czyli 120% kwoty bazowej (1017, 40 zł/798, 90 zł po trzech miesiącach) obowiązuje, gdy osoba bezrobotna ma co najmniej 20 lat stażu pracy.

Kwota zasiłku jest waloryzowana 1. czerwca każdego roku, co wynika z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Waloryzacja jest dokonywana na podstawie średniego poziomu cen i dóbr konsumpcyjnych, co ogłasza prezes Głównego Urzędu Statystycznego.

Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje każdemu bezrobotnemu. By zakwalifikować się do tego świadczenia, trzeba spełnić określone warunki:

• Osoba bezrobotna musi być zarejestrowana w urzędzie pracy.
• Osoba bezrobotna musi posiadać minimum roczny staż pracy.
• Osoba bezrobotna musi mieć przepracowane minimum 365 dni w przeciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy.
• Osoba bezrobotna musi wykazać, że za swoją pracę otrzymywała minimum płacę minimalną (której wysokość to 2100 zł
  brutto w 2018 roku), od której były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz ubezpieczenie społeczne.

Przy spełnieniu tych warunków zasiłek dla bezrobotnych może też nie zostać wypłacony – świadczenie nie zostanie przyznane, gdy dla osoby ubiegającej się o kuroniówkę będzie w danym urzędzie pracy odpowiednia propozycja pracy, stażu.

Z uzyskiwania tego świadczenia, poza niespełnianiem wyżej opisanych warunków, dyskwalifikują m.in.

• Niepodjęcie czynności (tj. praca, staż, praca użyteczna społecznie) na którą osoba została skierowana z urzędu pracy.
• Zwolnienie dyscyplinarne z ostatniej pracy.
• Otrzymanie odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
• Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem bądź na mocy porozumienia stron poza poniżej określonymi wyjątkami.

Tak, lecz w określonych przypadkach. Są nimi m.in.

• Wypowiedzenie wynikajace z zakończenia działalności pracodawcy (czy to poprzez likwidację, czy też upadłość).
• Wypowiedzenie/porozumienie stron spowodowane przez zmianę miejsca zamieszkania osoby zainteresowanej.
• Rozwiązanie umowy o pracę przez osobę zainteresowaną na mocy artykułu 55 § 1 Kodeksu Pracy – gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec osoby zainteresowanej.

Zasiłek dla bezrobotnych, jak i sam status osoby bezrobotnej można stracić.

Utrata świadczenia oraz statusu będzie mieć miejsce, gdy:

• osoba bezrobotna bez uzasadnionej przyczyny odmówi czynności, na którą została skierowana z urzędu pracy (m.in. praca, staż, szkolenie, praca użyteczna społecznie, roboty publiczne, prace interwencyjne).

Status osoby bezrobotnej zostanie utracony na 120 dni.

Zobacz również wideo: Szef Solidarności zapowiada koniec zasiłku dla bezrobotnych