Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Zarobki w Lidlu i w Biedronce Maj 2019. Ile może zarobić sprzedawca-kasjer? Zobacz jakie są zarobki w Lidlu i Biedronce 23.07.2019

Fitz
Zarobki w Lidlu i Biedronce. Zobacz, ile można zarobić!
Zarobki w Lidlu i Biedronce. Zobacz, ile można zarobić! Polska Press
Jaki są zarobki w Lidlu w 2019 roku? Ile można zarobić w Biedronce? Zatrudnimy kasjera-sprzedawcę na umowę o pracę, oferujemy atrakcyjne zarobki – tej treści ogłoszenia przy drzwiach codziennie mijamy wchodząc do sklepów Biedronki i Lidla. Jakie są zarobki pracowników najbardziej popularnych dyskontów Polsce i za co? Zobaczcie zarobki netto i brutto w Lidlu i Biedronce. 23.07.2019

Lidl i Biedronka szuka pracowników. A jakie są zarobki w 2019?

Sprawdziliśmy, jakie są zarobki w Lidlu i w Biedronce, czyli najbardziej popularnych dyskontach.

Dziesiątki anonsów w sieci – propozycje pracy na cały i niepełny etat, na stałe i na wakacje, kasjer-sprzedawca, magazynier, menadżer – potrzebni od zaraz, w miastach dużych (Warszawa, Szczecin, Łódź, Wrocław, Kraków, Gdańsk, Katowice) i małych (Rotmanka, Łobez, Iława, Krapkowice, Kolbuszowa).

Lidl potrzebuje ludzi. To samo Biedronka, z tą różnicą, że ponieważ jest to sieć większa, jej sklepy szukające pracowników są także na wsiach. W tej chwili Jeronimo Martins, czyli właściciel Biedronki, ma blisko 800 ofert pracy w całym kraju.

Praca w Lidlu i Biedronce. Czego sieci oczekują od pracowników:

  • szybkiego nauczenia się obowiązków
  • gotowości do pracy zmianowej
  • dokładności, odpowiedzialności, dynamizmu
  • wysokiej motywacji

Mile widziane doświadczenie w branży.

Zarobki w Lidlu i w Biedronce

Zarobki w Lidlu:

  • W Lidlu po marcowej podwyżce nowy pracownik – zależnie od stanowiska – zarabia od 3 100 do 3 850 zł brutto,
  • po roku od 3 250 do 4 050 zł,
  • po dwóch latach 3 450 - 4 350 zł brutto.

Zarobki w Biedronce

  • Początkujący sprzedawca-kasjer w Biedronce zarabia na pełnym etacie 2 700 zł brutto.
  • Po roku dostaje podwyżkę, po trzech latach drugą – wtedy zarabia minimum 2 950 zł brutto.
  • To standard, ale pobory w największych miastach bywają wyższe, np. warszawski sprzedawca-kasjer w Biedronce po trzech latach ma 3 550 zł brutto.

Do tego dochodzą miesięczne premie po 170 zł brutto.

Zarobki w LidluNa pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W to wynagrodzenie wlicza się także nagroda za obecność w pracy.Prezentujemy orientacyjną wysokość zarobków na danym stanowisku:kasjer-sprzedawca, początkujący - 3050 zł brutto,kasjer-sprzedawca, po trzech latach stażu - 3200 zł brutto,magazynier, początkujący - 3200 brutto,magazynier, z doświadczeniem, stażem - 4150 zł brutto,kierownik sklepu, od 3500 do 4500 złotych. Wcześniej od 1 marca 2017 roku sieć oferuje nowo zatrudnionym pracownikom od 2550 do 3300 zł brutto w zależności od lokalizacji sklepu. Po dwóch latach zarobki te jednak wzrastają. Wtedy pracownik obsługujący kasę może liczyć nawet na 3000 do 3800 zł brutto. Menadżerowie sklepów w Lidlu mogą z kolei liczyć na zarobki od 4400 zł do prawie 7000 zł brutto.

Ile zarabiają pracownicy Lidla, Biedronki, Tesco? Zarobki są...

Sprzedawca-kasjer w Biedronce i Lidlu musi się liczyć z tym, że nie będzie miał za dużo wytchnienia od ruchu między regałami i przeciągania towaru nad czytnikiem kasy, także do późnych godzin wieczornych, w soboty i na razie też w niektóre niedziele.

Zdobyczą tych pracowników są bezpieczne umowy o pracę i coraz wyższe, choć wiąż nie nadzwyczajne zarobki – od 2 000 zł na rękę.

Praca w Lidlu i Biedronce. Co robi kasjer-sprzedawca

  • Dba o dobrą ekspozycję towaru i porządek w sklepie.
  • Pobiera z wewnętrznego magazynu, rozwozi i wykłada towar.
  • Obsługuje stanowisko kasowe.
  • Pomaga klientom szukającym asortymentu.
  • Obsługuje piekarenkę.

Kto pracuje w Lidlu i Biedronce?

Zdecydowana większość kasjerów ma umowy o pracę. 80 proc. to kobiety. W takich sieciach jak Lidl i Biedronka również panie przeważają na stanowiskach kierowników sklepów.

Można awansować i zarabiać coraz więcej. Np. w sieci Biedronka droga zawodowa zaczyna się od sprzedawcy-kasjera i wędruje poprzez stanowiska starszego sprzedawcy-kasjera, zastępcy kierownika sklepu, kierownika sklepu, po czym doprowadza pracownika do awansu na kierownika sprzedaży produktów świeżych lub kierownika operacji i sprzedaży, później na starszego menadżera nadzorującego kilkadziesiąt sklepów, a niektórych na dyrektora centrum dystrybucyjnego, a nawet dyrektora operacyjnego regionu.

Liczba pracowników w Polsce (2016)

  • Biedronka – 60 000 (III miejsce w kraju po PKP i Poczcie)
  • Lidl – 15 500
  • Netto – 5 500

Liczba sklepów w Polsce (2018)

  • Biedronka – 2.850
  • Lidl – 660
  • Netto – 370

Nowe sklepy w Polsce

  • Biedronka 100-150 rocznie (minus 40 nierentownych)
  • Lidl 25 rocznie
Zmieniamy pracę z wielu powodów. Nie zawsze kierują nami względy finansowe. Współczesny pracownik oczekuje zarówno dobrego wynagrodzenia, jak i dodatkowych korzyści. Pracodawca ma mu zapewnić to, czego nie daje mu państwo.Z sondażu firmy doradztwa personalnego Michael Page wynika, że często rozważamy zmianę pracy ze względu na brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia. Na taki powód wskazało 36 proc. uczestników sondażu Michael Page. Nowych pracowników przyciągają również rozmaite benefity pozapłacowe. Im rzadziej spotykane, tym lepiej.- Coraz więcej firm oferuje swoim pracownikom różnorodne benefity, dlatego takie dodatki jak karta sportowa czy pakiet medyczny, choć nadal cenione, w większości firm są już standardem. Wobec tego, na kandydatach większe wrażenie mogą zrobić te mniej popularne i rzadziej spotykane, jak np. karty podarunkowe, które chciałoby dostać 42 proc. respondentów czy programy oszczędnościowe, które chwali ponad 41 proc. ankietowanych. Dodatkowo, już 27 proc. badanych liczy na darmowe przekąski i owoce w biurze – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.Dane Michael Page pochodzą z badania Confidence Index, które zostało zrealizowane w III kwartale 2018 roku. W ankiecie sprawdzono, jaki jest stosunek specjalistów i menedżerów do poszukiwania nowej pracy. Grupa, do której należy firma doradcza, przeprowadza tego typu sondaże w różnych krajach Europy, w Ameryce Północnej i Południowej, Azji oraz Australii. Sprawdź, na jakie benefity liczą pracownicy z Polski.

10 powodów, dla których zmieniamy pracę. Na co zwracają uwag...

WIDEO: Umacnia się rynek pracownika. Oto zawody najbardziej pożądane

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wideo
Wróć na gs24.pl Głos Szczeciński