Zdaniem związkowców podjęcie takiej decyzji bez konsultacji ze stroną społeczną jest złamaniem porozumień oraz ustawy o ZZ i Radach Pracowniczych.
Związkowcy powinni być pisemnie poinformowani, o terminie przejścia, skutkach ekonomicznych, przyczynach prawnych, skutkach socjalnych oraz o nowych warunkach zatrudnienia, płacy, planach przekwalifikowania.
- Żaden z tych warunków nie został spełniony - twierdzą.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
