Wynagrodzenie nie jest już najważniejsze dla pracowników. Na pierwszym miejscu znalazł się rozwój zawodowy

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Udostępnij:
Wynagrodzenie w dalszym ciągu jest bardzo ważne dla pracowników, jednak już nie najważniejsze. Coraz częściej zastanawiają się jak będzie wyglądało ich życie zawodowe za 10 czy za 20- lat. – Pracownicy widzą, jak dynamicznie przyspieszyły zmiany związane z nowymi technologiami – mówi nam ekspert.

Ponad połowa pracowników nie otrzymała podwyżek w zeszłym roku, a jedna czwarta jest niezadowolona ze swoich wynagrodzeń – wynika z najnowszego badania Randstad „Monitor Rynku Pracy”.

– W 2020 roku pracownicy raczej wstrzemięźliwie podchodzili do kwestii wzrostu wynagrodzeń, ponieważ rozumieli sytuację w której znaleźli się ich pracodawcy – tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Mateusz Żydek, Randstad Polska i dodaje, że zatrudnieni wyczuwają to, że wpływ pandemii na gospodarkę jest coraz mniejszy, dlatego częściej będą się ubiegać o podwyżkę.

Wynagrodzenie oczywiście wciąż jest bardzo ważne dla pracowników ale już nie najważniejsze - tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Mateusz Żydek, Randstad Polska i dodaje, że jeśli zapytamy pracowników dlaczego zmieniają miejsce zatrudnienia, to okazuje się, że nr 1 w ostatnim czasie stał się rozwój zawodowy.

Jak wyjaśnia Żydek, może być on rozumiany jako rozwój stanowiskowy, czyli na przykład awanse ale także jako nowe możliwości szkoleniowe. – Chodzi o zdobywanie nowych umiejętności czy uczestniczenie w takich projektach, które w jakiś sposób nas rozwijają, szczególnie w takim kontekście cyfrowym, przy tej zmieniającej się rzeczywistości – mówi. – Faktycznie to staje się takim nr 1 – dodaje.

Ekspert przyznaje, że dużo mówi się o tym, że wynagrodzenia są kwestią, które mają bardzo duże znaczenia dla naszego życia w tej chwili. Natomiast rozwój zawodowy staje się dłuższą perspektywą, co z kolei skutkuje tym, że pracownicy coraz częściej zadają sobie pytanie jak będzie wyglądało ich życie zawodowe za 10 czy za 20 lat.

– Pracownicy widzą, jak dynamicznie przyspieszyły zmiany związane z nowymi technologiami i te nowe technologie wkradają się już praktycznie do każdej specjalizacji zawodowej – tłumaczy. – Od pracowników biurowych, przez menadżerów, nawet po pracowników fizycznych w fabrykach czy centrach logistycznych – dodaje.

Jednocześnie Żydek zaznacza, że obecnie te umiejętności mogą stać się kluczowe, aby w przyszłości utrzymać zatrudnienie, a nawet zarabiać lepiej niż dotychczas.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Enero

Enero Asiento Jr Czarno Niebieski

1 637,00 zł1 059,00 zł-35%
miejsce #2

Joyor

Joyor Y6-S Czarny Z Siedzeniem

3 700,00 zł3 320,00 zł-10%
miejsce #3

Xiaomi

Xiaomi Mijia Electric Scooter Essential Lite

1 599,00 zł1 449,00 zł-9%
miejsce #4

Techlife

Techlife X5S

3 699,00 zł3 450,00 zł-7%
Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Wynagrodzenie nie jest już najważniejsze dla pracowników. Na pierwszym miejscu znalazł się rozwój zawodowy - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Głos Szczeciński
Dodaj ogłoszenie