Weekend to też będzie urlop

Beata Kulewicz, jasz, 14 stycznia 2006 r.Zaktualizowano 
Posłowie pracują nad zmianami w naliczaniu urlopów. Jednak według propozycji parlamentarzystów, urlopy miałby obejmować nie tylko dni robocze. Chcą by wliczano do nich wszystkie dni kalendarzowe.

Projekt zmian w kodeksie pracy zakłada, że podstawowy wymiar urlopu będzie wynosił nie 20 dni, jak dotychczas, ale 28. A po dziesięciu latach pracy będzie to 36 dni zamiast 26. Projekt trafił już do sejmowej komisji pracy. Jednak pomysł nie wywołuje entuzjazmu ani u pracowników ani pracodawców. Pierwsi twierdzą, że będą stratni, a pracodawcy obawiają się dezorganizacji pracy w firmie.

Odbiorą mi wolne

Joanna L. ma 23 lata. Od dwóch lat pracuje w jednym ze szczecińskich hipermarketów.

- Usiadłam z kalendarzem i policzyłam, że po tych zmianach będę stratna - tłumaczy Joanna. - Jeśli wezmę wolne na długi majowy weekend, to według starych zasad policzyliby mi tylko trzy dni urlopu, a według nowych aż pięć, bo sobota 6 maja i niedziela 7 maja też będą uznane za urlop. Dwa dni mam "w plecy’’. A chyba chodzi o to, żeby było więcej, a nie mniej? Oni po prostu chcą mi odebrać wolne i tyle.
Swoje straty z powodu wprowadzenia nowego systemu wylicza też Marcin P., który od czterech lat jest zatrudniony w Szczecinie w jednej z polsko-duńskich spółek jako menadżer.

- A jeśli na przykład wezmę urlop od piątku do wtorku, to wliczą mi do niego też weekend, czyli zamiast trzech dni będę miał pięć - mówi 30-letni szczecinianin. - To beznadziejny pomysł. Poza tym chcą zlikwidować tak zwany urlop na żądanie. Ludzie będą chodzić po zwolnienia lekarskie, bo co innego będą mieli zrobić, jak się coś stanie i będą potrzebowali kilku dni wolnych.

Pracodawcy też przeciw

Zmiany nie podobają się też właścicielom firm usługowo-produkcyjnych.

- U nas nie ma przerostu zatrudnienia, jak w urzędach - wyjaśnia Renata Gryczka, szefowa firmy zajmującej się handlem gazem w Szczecinie. - Wysyłając ludzi na urlop musimy wymyślać zastępstwa, dlatego wolne dla każdego pracownika planuje się dużo wcześniej, by firma mogła normalnie działać. A zatrudnianie dodatkowych pracowników, którzy mieliby wypełnić lukę, podniesie koszty pracy.
Pracodawcy obawiają się, że przy nowym systemie naliczania urlopu ich podwładni zaczną praktykować tak zwane urlopy przerywane, co może doprowadzić do zamieszania w firmie.

- To jakaś polityka prosocjalna, która niczego nie przynosi - dodaje Renata Gryczka.
Waldemar Haręża zatrudnia w firmie "Waldix’’ 45 osób. Jego argumentem przeciw zmianom jest to, że wzrosną koszty pracy.

- Każdy lubi wypoczywać, ale będę musiał zatrudnić więcej osób - komentuje Waldemar Haręża. - Teraz staramy się udzielać urlopów w terminach ustawowych. Jeżeli kogoś brakuje to zatrudniamy zmiennika na umowę-zlecenie.
Specjaliści od ochrony pracy uważają, że zmiany w prawie nie spowodują problemów.

- Wszystko zależy od dyscypliny i planowania pracodawcy - wyjaśnia Grażyna Karolska, zastępca okręgowego inspektora pracy w Szczecinie. - Jeżeli wykona plan urlopów i dopilnuje jego realizacji, to nie będzie żadnych kłopotów.

polecane: Komentarze ze sztabów wyborczych po ogłoszeniu wyników sondażowych

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3