Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020 [19.02.2020] Zmiany w prawie pracy 2020: Urlopy na żądanie, na dziecko i szkoleniowy

Fitz
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni?
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni? archiwum
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni i od kiedy? Najnowsze przepisy. Urlop za rok 2020 przysługuje od 1 stycznia 2020, dlatego firmy już w grudniu 2019 ułożyły plany urlopów pracowników. Ale tylko te najprzyzwoitsze. Tym bardziej sprawdź, co ci się należy. Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020

Kodeks pracy stanowi, że urlop wypoczynkowy jest coroczny i płatny. Jednak przysługuje tylko osobie mającej umowę o pracę. Mającym umowę zlecenie czy o dzieło urlop się nie należy.

Zmiany w prawie pracy 2020: Urlop wypoczynkowy – ile dni

To zależy od stażu.

  • Staż do 10 lat – 20 dni urlopu.
  • Co najmniej 10 lat – 26 dni.

Uwaga! Do stażu bez względu na przerwy wlicza się poprzednią pracę oraz naukę.

Jak do stażu dolicza się naukę?
Po zawodówce dolicza się 3 lata, po ogólniaku 4, po technikum 5, po szkole policealnej 6, a po wyższej 8. Niestety lata te nie sumują się – absolwent uczelni do 8 lat nie doda 4 za ogólniak.

Długie weekendy 2020: Jak mieć więcej wolnego [KALENDARZ, DATY] Ferie i święta. Dlaczego ten rok jest pechowy?

Uwaga!

Jeśli ktoś pracuje w niepełnym wymiarze czasu, długość urlopu jest proporcjonalna do tego wymiaru. Np. pracujący na pół etatu ma prawo do połowy, czyli 10 z 20 lub 13 z 26 dni urlopu zależnie od stażu.

Zmiany w prawie pracy 2020: Kiedy trzeba wziąć urlop

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który powinno się ustalać do 1 stycznia roku, za który będą urlopy. Pracodawca jednak weźmie pod uwagę nie tylko wnioski pracowników, ale i zapewnienie normalnego toku pracy.

Urlop za dany rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. Jeśli w tym roku nie skorzystasz z całego wolnego, będziesz miał na to trzy kwartały w 2021 r. (nie licząc urlopu za 2021).

Jeśli tego wymagają zakładowe okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu przez pracownika, pracodawca może go z urlopu odwołać, z tym że pokryje koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.

Zmiany w prawie pracy 2020: Od kiedy przysługuje urlop

Urlop przysługuje z góry. Znaczy to, że jeśli masz już ponad rok stażu, prawo do urlopu za rok 2020 nabyłeś z dniem 1 stycznia 2020 i mogłeś go zacząć już 2 stycznia (1 stycznia był dniem wolnym).

Inaczej w przypadku pierwszej w życiu pracy. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu już w tym roku, w którym podjął pracę, ale z upływem

każdego pełnego miesiąca pracy, czyli z dołu – w wielkości proporcjonalnej do czasu tej pracy. Zatem zatrudnionemu po miesiącu przysługuje 1/12 urlopu 20-dniowego (20-dniowego, bo poniżej 10 lat stażu). Konkretnie za miesiąc pracy – 1,66 dnia urlopu. Niepełny dzień urlopu pracodawca może zaokrąglić do pełnego. W wymiarze rocznym nie można przekroczyć wspomnianych 20 dni.

Zmiany w prawie pracy 2020: Pozostałe urlopy pracownika

Urlop na żądanie – do 4 dni.

Pracodawca udzieli go w terminie wskazanym przez zatrudnionego; żądanie trzeba zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Urlopu na żądanie nie obejmuje plan urlopowy, ale urlop ten uszczupla pulę wypoczynkową.

  • Opieka nad dzieckiem – do 2 dni.
  • Podobnie jak podczas urlopu wypoczynkowego czy na żądanie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dni na opiekę nie uszczuplają puli wypoczynkowej.
  • Urlop szkoleniowy – 6 lub 21 dni.

Należy się pracownikowi, który się kształci podnosząc kwalifikacje zawodowe (podjęcie nauki wymaga zgody lub inicjatywy pracodawcy).

6 dni – na egzaminy eksternistyczne, maturalne i zawodowe; 21 dni – na ostatnim roku studiów na pracę dyplomową i egzamin dyplomowy. Za czas urlopu przysługuje prawo do wynagrodzenia, jeśli podnoszenie kwalifikacji kończy się jednym z w/w egzaminów. Urlop niewykorzystany w czasie nauki przepada.

Wideo

Materiał oryginalny: Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020 [19.02.2020] Zmiany w prawie pracy 2020: Urlopy na żądanie, na dziecko i szkoleniowy - Głos Koszaliński

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 28

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

To jest chore 35 dni urlopu chyba że bezpłatny. To tak.

G
Gość
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

16 lutego, 11:58, Gość:

Popieram.

Prywaciarz zabrał głos buhahaha

h
hugo
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

15 lutego, 23:28, Gość:

Tutaj gościu przeginasz. To nie prawo dżungli.

16 lutego, 6:55, Gość:

Tak, a jak będziesz miał wypadek w pracy, to wyrzucać na śmietnik.

O tego są ubezpieczenia. Najlepiej wykupowane indywidualnie.

G
Gość
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

Popieram.

G
Gość
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

15 lutego, 23:28, Gość:

Tutaj gościu przeginasz. To nie prawo dżungli.

Tak, a jak będziesz miał wypadek w pracy, to wyrzucać na śmietnik.

G
Gość
14 lutego, 10:39, Kazimierz:

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

Tutaj gościu przeginasz. To nie prawo dżungli.

G
Gość

Proszę bez nerwów, to jak zwykle normalna kiełbasa wyborcza. Plastusiowy prezydent znów obiecuje duperele, a zapomniał już co obiecywał.

G
Gość

Bardziej debilnego artykułu nie widziałam. Tytuł 35 dni urlopu. Po co to się pisze takie bzdury. Jakie 35 dni ??????

K
Kazimierz

Urlop powinien być bezpłatny. Nie pracujesz-nie zarabiasz. Tak samo jak chorobowe czy inne nieobecności w pracy. Do pracy się idzie PRACOWACa nie wypoczywać czy chorować!

G
Gość

Śmiechu warty artykuł

G
Gość
21 stycznia, 4:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

11 lutego, 13:24, Gość:

To jak mają żyć Ci co nie mogą mieć dzieci?!?!??!!

Muszą zapier... na te ich 500 plus.

Zaadaptować i pomóc dzieciom które nie mają rodziców...

G
Gość
21 stycznia, 04:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

21 stycznia, 10:19, Gość:

A to, ze przez te programy, podwyżki płac i emerytur człowiek pracujący boi się że starci prace albo że nie przeżyje do kolejnej pensji bo jedzenie jest drogie jak cholera! Dobra zmiana.... phi chyba dla osób które siedzą w domu z tabunem dzieci i nic nie robią. Dla nich może i dobra.

Jak ci żal to uródz sobie 6 dzieci i je wychowaj , wykształć i sprawdź na własnej skórze jak to jest lekko i nic nie trzeba robić😀😀😂😂

D
DAMIAN
6 lutego, 8:19, Gość:

Gdyby to weszlo, ze 35 dni uropu dla kazdego to bylaby niesprawiedliwosc. Ja musialam sobie ciezko wypracowac moje 26 dni. A tu od razu chca wprowadzic 35 dni dla nowo przyjetych

7 lutego, 4:34, Gość:

No tak dobrze napisane znow starsi pracownicy w nosie

Każdy jest człowiekiem trzeba było w tamtych latach się o to starać

G
Gość
21 stycznia, 04:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

21 stycznia, 10:19, Gość:

A to, ze przez te programy, podwyżki płac i emerytur człowiek pracujący boi się że starci prace albo że nie przeżyje do kolejnej pensji bo jedzenie jest drogie jak cholera! Dobra zmiana.... phi chyba dla osób które siedzą w domu z tabunem dzieci i nic nie robią. Dla nich może i dobra.

30 stycznia, 4:55, Gość:

Ja mam dwójkę dzieci biorę 500 plus pracuje na 3 zmiany i nie jestem żadną patola. Zanim kogoś obrazisz to się zastanów !

Ceny rosną bo w życiu nic za darmo to nie ma

Jak to nie, jak dostajesz 1000 za nic

G
Gość
21 stycznia, 4:38, Gość:

Co wy macie do tego 500 plus odkąd wszedł ten program w życie to ludziom się żyje dużo lepiej. A kto nie umie kasa zadzić to i 5000 tys. Plus będzie malo

To jak mają żyć Ci co nie mogą mieć dzieci?!?!??!!

Muszą zapier... na te ich 500 plus.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3