Ubezpieczenie grupowe – co możesz zyskać? Dostęp do prywatnych placówek medycznych, wsparcie w przypadku zdarzeń losowych i inne korzyści

Artykuł sponsorowany PZU Życie SA
Udostępnij:
Grupowe ubezpieczenia życia i zdrowia zapewniają wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i samym pracodawcom. Korzyści, których często nie jesteśmy świadomi, zwłaszcza jeśli na ubezpieczenia grupowe patrzymy stereotypowo. Co zapewnia pracownikom ubezpieczenie grupowe?

A mitów bez pokrycia w faktach w temacie ubezpieczeń grupowych funkcjonuje wiele. Najtrudniejszy do przełamania dotyczy przeszłości, kiedy to ubezpieczenie grupowe dotyczyło zazwyczaj głównie wypłaty świadczenia za nieszczęśliwie złamaną rękę lub nogę oraz w związku ze śmiercią bliskiej osoby. Dziś tego rodzaju świadczenia to zaledwie ułamek tego, co może zapewnić ubezpieczonym pracownikom i ich rodzinom nowoczesne ubezpieczenie
grupowe, oferowane np. przez największego polskiego ubezpieczyciela – PZU. Ujmując rzecz najkrócej, daje ono zarówno możliwość
asekuracji na wypadek śmierci i następstw nieszczęśliwych wypadków, jak i m.in.:

  • ciężkiej choroby (w tym nawet ciężkiej choroby małżonka/partnera i dzieci),
  • specjalistycznego leczenia (np. chemioterapii, radioterapii),
  • operacji.

Co ważne – o czym wiele osób nie wie - w ramach grupowego ubezpieczenia na życie możemy otrzymać nie tylko wsparcie finansowe, ale także prywatną opiekę medyczną na co dzień (dla siebie i bliskich),
usługi medyczne (w tym prywatną rehabilitację) na wypadek ciężkiej choroby i wypadku, >świadczenia assistance (np. domowa wizyta pielęgniarki czy rehabilitanta, opieka nad dziećmi), a nawet dofinansowanie zakupu leków na receptę.

Ubezpiecznie grupowe – firma płaci i zyskuje

I tak jest w istocie: kupując ubezpieczenie grupowe w PZU, pracodawca zapewnia pracownikom jedną umową szeroki zakres ochrony. Pomijając już fakt, iż na rynku pracy ciężko dziś o dobrych fachowców, i dlatego oferta dostępu do prywatnych lekarzy stała się standardowym bonusem, to
jedno ubezpieczenie o tak szerokim zakresie oznacza duże oszczędności. Wynikają one z faktu, że do obsługi jest jedna umowa – obejmująca
wiele ryzyk oraz wielu ubezpieczonych. Dzięki możliwości uzyskania szybkiej pomocy lekarza w prywatnych placówkach, pracodawca może
ograniczyć absencję chorobową pracowników i związane z nią koszty. Ale to nie koniec – jeśli firma sponsoruje swojej kadrze polisę na życie, to taka polisa chroni pracodawcę poprzez przejęcie odpowiedzialności cywilnej i wypłatę odprawy pośmiertnej rodzinie pracownika, która przysługuje
jej zgodnie z Kodeksem pracy.

Co zyskuje ubezpieczony pracownik i jego bliscy?

Ogromnym atutem ubezpieczenia grupowego PZU jest to, że może ono zapewnić ochronę nie tylko pracownikom, ale również ich małżonkom lub partnerom oraz dzieciom. To dziś niezwykle ważne, bo kandydaci do pracy świadczenie pozapłacowe w formie dostępu do prywatnych lekarzy i ubezpieczenia na życie przyjmują za standard, a za dodatkowy plus uznają właśnie możliwość ubezpieczenia rodziny.

W PZU każdy ubezpieczony w ramach grupowej polisy na życie może indywidualnie rozszerzyć swój zakres ubezpieczenia m.in. o dodatkową ochronę w razie problemów zdrowotnych dziecka. Obejmuje ona aż 26 ciężkich chorób (w tym m.in. nowotwór złośliwy, sepsę, cukrzycę typu 1).

Ponadto może też objąć świadczenie za pobyt dziecka w szpitalu oraz w razie uszczerbku na zdrowiu spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem.

Wszystko to sprawia, że pracodawcy i pracownicy zaczęli na nowo odkrywać moc drzemiącą w ubezpieczeniach grupowych – nie tylko w korporacjach i dużych firmach. Ich śladem podążają obecnie nawet całkiem małe firmy i warto brać z nich przykład.

Zakładem ubezpieczeń jest PZU Życie SA. Ten materiał nie jest ofertą w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego i ma charakter wyłącznie informacyjny. Szczegółowe informacje o zakresie ubezpieczenia, w tym o wyłączeniach i ograniczeniach odpowiedzialności, znajdziesz w aktualnych ogólnych warunkach ubezpieczeń (OWU): typ P Plus, Opieka Medyczna S, PZU Pod Dobrą Opieką wraz z umowami dodatkowymi oraz w Umowie grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie dla małych przedsiębiorców, będących członkami Klubu PZU Pomoc w Życiu (PZU z Myślą o Życiu i Zdrowiu), dostępnych na pzu.pl, w naszych oddziałach lub u naszych agentów.

Przyszłość jest dzisiaj, więc zadbaj o nią.
Pobierz naszego e-booka i kompedium a dowiesz się,
jak żyć długo i szczęśliwie. Wejdź na stronę kampanii
www.pzu.pl/zyj-dlugo-i-szczesliwie

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Więcej informacji na stronie głównej Głos Szczeciński
Dodaj ogłoszenie