reklama

U nas nie ma szklanych sufitów

Artykuł sponsorowany Zaktualizowano 

Utrzymanie dobrego pracownika to obecnie spore wyzwanie dla firm. Specjalista, zwłaszcza taki, który czuje się dobrze w tym co robi, jest w cenie. Same dobre pensje już nie wystarczą, bo w tym zakresie firmy mocno ze sobą konkurują. Dlatego dla pracownika bardzo ważne są też perspektywy rozwoju zawodowego oraz środowisko, w jakim pracuje. Doskonale rozumieją to w głogowskiej firmie ARRA Group, zajmującej się logistyką farmacji na terenie całej Europy. Zaangażowany pracownik ma tu duże szanse na rozwój.

Firma to ludzie, zawsze kierowałem się tą dewizą. Jeżeli firmę tworzą ludzie zaangażowani oraz spełnieni w tym co robią, to takie działanie jest skazane na sukces. W naszej branży - to właśnie obsługa klienta, komunikacja oraz ludzie, którzy czuwają nad procesem - robią różnicę. Samochody może kupić każdy, jednak pracownika nie kupimy. Musimy i chcemy budować jego zaufanie do organizacji i zaangażowanie — rozpoczyna rozmowę Artur Ratajczak, prezes zarządu i założyciel ARRA Group.

Firma wychodzi z założenia, że pracownikom warto dać szansę. Dba przy tym też o to, aby Oni dobrze czuli się w tym, co robili. Chęć pracy i zaangażowanie to podstawa do rozpoczęcia ścieżki kariery w ARRA Group, która może być długą i ciekawą drogą, jak pokazuje wiele przykładów.

– Mamy na przykład kierowcę, który świetnie wykonywał swoją pracę i często zgłaszał nam swoje pomysły innowacyjne. W trakcie jednej z rozmów zasygnalizował, że chciałby zmienić tryb pracy. Wspólnie ustaliliśmy, że spróbujemy wykorzystać jego wiedzę zdobytą w trasie po drugiej stronie procesu. Rozpoczął pracę w dziale transportu na pierwszym szczeblu, dzisiaj jest już zastępcą kierownika transportu. To doskonały przykład osoby, która wiedziała czego chce i przykładała się do swojej pracy, niezależnie od tego, czym się w danym momencie zajmowała. Dodatkowo podnosił swoje kwalifikacje, aby były adekwatne do zajmowanego stanowiska. Takich przykładów mamy dużo więcej – mówi Artur Ratajczak, prezes ARRA.

– Inny kierowca pracował w biurze kilka miesięcy. Przełożony oraz współpracownicy byli zadowoleni z jego pracy, jednak On stwierdził, że lepiej czuje się za kierownicą. Dlatego wspólnie uznaliśmy, że najlepszym rozwiązaniem będzie jego powrót na stanowisko kierowcy – dodaje Artur Ratajczak.

Takie podejście znalazło odzwierciedlenie w wielu nagrodach i wyróżnieniach. Jednym z ważniejszych jest nagroda złotej statuetki Przedsiębiorstwa Fair Play, którą firma dostała w tym roku jako zwieńczenie okresu ostatnich 5 lat, gdy co roku otrzymywała wyróżnienie Przedsiębiorstwa Fair Play.
Innym ważnym wyróżnieniem jest obecność w rankingu Gazele Biznesu. To już piąty rok z rzędu, gdy jesteśmy notowani wśród najdynamiczniej rozwijających się firm w Polsce — mówi prezes Ratajczak.

Świadczy to o tym, że polityka inwestowania czasu i pieniędzy w ludzi jest opłacalna również z biznesowego punktu widzenia. Nieustanny rozwój sprawia, że Spółka ma stałe zapotrzebowanie na pracowników. Struktura wypiętrza się, więc pojawiają się nowe stanowiska, rosną możliwości awansu i rozwoju. Zmieniają się też wyzwania, jakie stoją przed pracownikami, dzięki temu praca nigdy nie jest nudna. Kolejnym krokiem na drodze rozwoju firmy jest inwestycja w magazyn farmaceutyczny, nad którego realizacją prowadzone są już prace. Jednak aby taki projekt mógł ruszyć z miejsca, firma będzie potrzebowała zatrudnić wielu specjalistów, chociażby farmaceutów, co mogłoby się wydawać dziwne, myśląc o branży transportowej. Specyfika działalności ARRA Group serwuje jednak różne niespodzianki.

- Najważniejsze dla mnie jest, aby każdy pracownik firmy zajmował możliwie najbardziej odpowiadające Jemu samemu stanowisko, wtedy wszyscy są zadowoleni. Pracownik codziennie z radością przychodzi do pracy, która mu odpowiada, dzięki temu osiąga lepsze efekty i chętnie poszerza swoją wiedzę z zakresu, który go interesuje. Taka sytuacja to win-win, ponieważ Spółka z chęcią wynagradza takich zaangażowanych pracowników, których praca w jeszcze większym stopniu przyczynia się do jej rozwoju — tłumaczy właściciel firmy Artur Ratajczak.

Co ciekawe, już od samego startu pracownicy w firmie wiedzą, że mają w niej szanse rozwoju. Jak przyznaje właściciel ARRA Group, w firmie nie ma szklanych sufitów. Jeśli ktoś będzie wykazywał takie predyspozycje, może nawet kiedyś zostać prezesem.

– Pomimo tego, iż to firma właścicielska, nie będę przecież wiecznie piastował stanowiska prezesa – dodaje Artur Ratajczak, założyciel firmy.

Firma stara się też inwestować w szkolenie młodzieży, która w przyszłości może zasilić kadry ARRA Group. Istotnym jest realizowanie spójnych, długofalowych, usystematyzowanych działań, ukierunkowanych na potrzeby edukacyjne osób przygotowujących się do wejścia na rynek pracy.

- Mamy świadomość, jak istotne jest przygotowanie młodzieży do zawodu, dlatego objęliśmy Patronatem kierunki w szkołach średnich odpowiadających profilem naszej organizacji — mówi Artur Ratajczak.
Poza wiedzą merytoryczną i praktyczną, uczniowie z Zespołu Szkół Samochodowych i Budowlanych, Zespołu Szkół Ekonomicznych w Głogowie oraz Zespołu Szkół Ekonomicznych w Lesznie mają możliwość zapoznania się ze specyfiką branży, przekonać się, czy wybrany kierunek nauki jest tym, który chcieliby kontynuować i realizować w przyszłości jako wyspecjalizowani pracownicy.

Przeczytaj również: Rynek pracy nie poprawi się, bez zmiany podejścia samych pracowników.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3