Najnowsze artykuły

PIP: Co czwarty pracodawca łamał prawa zatrudnionych pracowników
Państwowa inspekcja Pracy wyegzekwowała dla pracowników 136 mln należnych wynagrodzeń i innych świadczeń. Ponad 17 tysięcy osób zatrudnionych na umowę cywilnoprawną lub bez umowy dostało eta. Często łamano przepisy o nadgodzinach.

31 dni urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, na czym polega pomysł związkowców
Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Eksperci: Te zawody prędzej czy później znikną z rynku pracy. Sprawdź, czy zaliczasz się do grona pechowców!
Eksperci badający rynek pracy nie kreślą przed nami optymistycznej wizji przyszłości. Zgodnie z szacunkami naukowców, jeszcze za naszego życia dokona się rewolucja związana z życiem zawodowym światowej populacji. Zgodnie z szacunkami Oxford University, w ciągu najbliższych 25 lat nawet połowa istniejących dziś zawodów może zniknąć z rynku pracy. McKinsey twierdzi, że profesje te nie przepadcałkowicie, ale większość z nich zostanie zautomatyzowanych.

Ile wynosi dodatek za pracę w godzinach nocnych w 2021 roku? (Wyliczenia miesięczne)
Od 2021 r. pracownicy wykonujący pracę w godzinach nocnych mają prawo do wyższego dodatku. O ile wzrosła kwota dodatku za pracę w porze nocnej? Przedstawiamy wyliczenia na poszczególne miesiące.

Szczepienia na COVID-19. Ci pracownicy dostaną szczepionki w pierwszej kolejności
Do 14 stycznia pracodawcy mogą zgłaszać swój personel do szczepień na COVID-19. Obecnie mają miejsce zgłoszenia pracowników do grupy „zero”. Przypominamy, kto dostanie szczepionkę na COVID-19 przed resztą społeczeństwa.

Ekspert: W 2021 r. przedsiębiorcy będą musieli płacić nowe podatki oraz ponieść dodatkowe koszty
- Pandemia Covid-19 zatrzymała znaczną część gospodarki, ale nie spowodowała ograniczenia zmian w prawie podatkowym- wyjaśnia ekspert i dodaje, że w przyszłym roku przedsiębiorcy będą musieli płacić nowe podatki oraz ponieść koszty dostosowania się do wielu nowych obowiązków. - Jest to kolejny rok, w którym istotne zasoby firm zostaną skierowane na wdrażanie zmian, a nie na prowadzenie podstawowej działalności- tłumaczy.

Dealer samochodowy, którego masz na wyciągnięcie ręki. Jak wybrać i kupić auto online?
Kupno auta online pozwala oszczędzić czas i pieniądze. Umożliwia także znalezienie idealnego modelu, bez konieczności podróżowania na drugi koniec kraju. Jak wybrać i kupić samochód przez internet, aby decyzja okazała się… strzałem w dziesiątkę?

Zmiany dla prowadzących jenoosobowe firmy. Będą lepiej chronieni
Rzecznik Finansowy będzie mógł wspierać osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. To efekt zmian w przepisach, które wchodzą w życie od 1 stycznia 2021 r. W obrocie prawno- gospodarczym pojawi się nowy podmiot. Chodzi o przedsiębiorcę na prawach konsumenta.

Pandemia koronawirusa dobija polskie przedsiębiorstwa. "Spada cierpliwość do dłużników"
W czwartym kwartale przybyło firm opóźniających płatności wobec partnerów biznesowych. Najbardziej sytuacja pogorszyła się w handlu. Rośnie negatywny wpływ pandemii na płatności, zauważają przedsiębiorcy. - Niesolidność płatnicza, która uchodziła w okresie dobrej koniunktury i przez pierwsze miesiące pandemii, przestaje być tolerowana- komentuje ekspert.
![Zmiany w prawie pracy: Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020. Urlopy na żądanie, na dziecko i szkoleniowy [13.12.2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/77/af/5e200ee12f208_o_xsmall.jpg)
Zmiany w prawie pracy: Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020. Urlopy na żądanie, na dziecko i szkoleniowy [13.12.2020]
Zmiany w prawie pracy 2020: Co się zmieni i od kiedy? Najnowsze przepisy. Urlop za rok 2020 przysługuje od 1 stycznia 2020, dlatego firmy już w grudniu 2019 ułożyły plany urlopów pracowników. Ale tylko te najprzyzwoitsze. Tym bardziej sprawdź, co ci się należy. Urlop wypoczynkowy 35 dni w 2020

Firmy coraz mniej ufają swoim kontrahentom. "Niepewność gospodarcza wywołana pandemią koronawirusa wyostrzyła czujność przedsiębiorców"
Większość firm w czasie pandemii zmieniło swoje podejście do partnerów biznesowych. Cztery na dziesięć deklaruje, że ufa im mniej. Na znaczeniu zyskali sprawdzeni partnerzy. - Obostrzenia sanitarne i niepewność gospodarcza związana z trwającą pandemią koronawirusa wyostrzyły czujność przedsiębiorców- mówi ekspert.

Coraz większa niepewność wśród polskich firm. "Pandemia gwałtownie zweryfikowała plany przedsiębiorców"
Firmy z sektora MŚP w czasie pandemii porzuciły długookresowe planowanie, zaledwie 5 proc. z nich planuje działania na przyszły rok. Dwukrotnie wzrosła grupa przedsiębiorców, którzy nic nie zakładają i reagują doraźnie.

Coraz mniej zamówień zza granicy. "Trudny dostęp do surowców przekłada się na ich rosnące ceny"
- PMI polskiego sektora przetwórstwa przemysłowego w listopadzie br. wyniósł 50,8 pkt. To trzeci miesiąc z rzędu z odczytem na tym poziomie – poinformowała firma Markit. Wartość powyżej 50 pkt zwiastuje, że w sektorze przeważają optymiści. Tymczasem dzisiejszy komunikat dosyć czytelnie wskazuje na kiepskie warunki prowadzenia działalności w sektorze i ograniczenia metodologiczne wskaźnika.

Kultowe polskie marki, które przetrwały do dzisiaj. Niektóre mają nawet 250 lat tradycji!
W rankingach związanych z przedsiębiorczością Polska wypada doskonale! Okazuje się, że polskiemu biznesowi nie zaszkodziła wojna, niepokoje społeczne, upaństwowienie czy w końcu prywatyzacja. Polskie firmy dbają o wartości, kultywują tradycje i kolejne lata na rynku są dla nich jeszcze większym atutem. Polacy są dobrymi przedsiębiorcami i rzadko się poddają. Taką śmiałą tezę można postawić po przeczytaniu historii kilkunastu polskich marek, które pomimo historycznych zawirowań nie poddały się i dalej rozwijają swoją działalność, będąc często polskim towarem eksportowym. Prince Polo zbliżyło nas do Islandczyków, Ludwik do Amerykanów, a niepowtarzalnymi produktami Hortexu i Tymbarku cieszą się spragnieni klienci sklepów na całym świecie. ZOBACZ inne polskie marki, które podbiły świat.

Komu przysługuje świadczenie postojowe? Zobacz, jak dostać 2080 zł
Poszerzono grono osób uprawnionych do świadczenia postojowego. Ponadto niektóre osoby mogą ponownie starać się o pomoc. Zobacz, czy spełniasz kryteria uprawniające do otrzymania dodatkowego świadczenia postojowego, co zrobić, żeby dostać wsparcie oraz jak tę pomoc oceniają eksperci.

Koronawirus w Polsce. Mniej nowych firm na rynku. Do tego dojdzie redukcja zatrudnienia
Jak wynika z danych GUS, w trzecim kwartale 2020 roku w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego zarejestrowano o ok. 3 tys. podmiotów gospodarczych. Największy spadek zanotowano w transporcie i gospodarce magazynowej , usługach, przemyśle czy zakwaterowaniu i gastronomii. - Mniejsze zainteresowanie działalnością gospodarczą zanotowaliśmy już w drugim kwartale tego roku. Wówczas spadki w zakresie rejestracji podmiotów były jeszcze wyższe- mówi ekspert.

Szef ma teczkę na każdego pracownika. Jakie dokumenty może przechowywać pracodawca?
Każdy pracownik ma założone akta osobowe. W teczkach przechowywana jest cała dokumentacja, począwszy od rekrutacji, aż do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może przechowywać dokumenty ściśle określone w przepisach.
![Kodeks pracy 2020 - tekst jednolity. Aktualny stan prawa pracy w Polsce [listopad 2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/36/6a/5da65e9badaa6_o_xsmall.jpg)
Kodeks pracy 2020 - tekst jednolity. Aktualny stan prawa pracy w Polsce [listopad 2020]
Kodeks pracy to najważniejsze źródło prawa pracy w Polsce. Tekst jednolity Kodeksu pracy zawiera 305 artykułów podzielonych na piętnaście głównych działów. Kodeks pracy porusza takie zagadnienia jak np: stosunek pracy, wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, czas pracy, urlopy, uprawnienia rodzicielskie, zatrudnianie młodocianych czy bezpieczeństwo i higiena pracy. Aktualny stan prawny - listopad 2020 r.

Szef ma prawo krytykować pracownika, jednak nie może w żaden sposób naruszać jego godności
Nasz pracodawca cały czas tylko i wyłącznie nas krytykuje, przy pozostałych pracownikach ocenia, wystawiając krzywdzące opinie, zawsze z nas jest niezadowolony - czy to już jest mobbing?

Słabe wyniki czy notoryczne spóźnienia. Z jakich powodów firmy najczęściej zwalniają pracowników?
Pracownik może zostać zwolniony z wielu powodów. Notoryczna spóźnienia, lekceważenie obowiązków czy zajmowanie się prywatnymi sprawami w czasie pracy to tylko niektóre z przyczyn, które uprawniają pracodawcę do rozwiązania umowy. Teoretycznie spać spokojnie mogą osoby wykonujące sumiennie swoje obowiązki. Praktyka pokazuje jednak, że w dzisiejszych czasach żaden pracownik nie może mieć gwarancji pracy, aż do emerytury.

Elastyczny czas pracy - na czym polega to rozwiązanie i jakie korzyści zyskuje pracodawca i pracownik?
Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje na takim systemie.

5 sytuacji, w których szef musi wypłacić odprawę. Kiedy pracownik otrzyma dodatkowe pieniądze?
Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe pieniądze. Prawo pracy przewiduje kilka innych okoliczności, które uprawniają pracownika lub jego rodzinę do otrzymania odprawy.
Najpopularniejsze