Minimalne wynagrodzenie 2018

Rząd zdecydował, że od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2 250 zł brutto, a minimalna stawka za godzinę 14,70 zł brutto. Co to znaczy i dla kogo?

Niemal co ósmy zatrudniona w Polsce osoba dostaje pensję w minimalnej wymaganej przez prawo wysokości. W budownictwie to praktycznie reguła. To jeden z powodów, dla których informacje o rosnącym dynamicznie średnim wynagrodzeniu większość Polaków irytują, zamiast cieszyć.

Minimalne wynagrodzenie za pracę to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy. Jeśli pracodawca płaci mniej, dopuszcza się naruszenia praw pracowniczych i słono go to będzie kosztować.

Ministerstwo pracy przygotowuje rozporządzenie, mocą którego z podstawy na jakiej ustalane jest minimalne wynagrodzenie za pracę wyłączono byłby dodatek za wysługę lat. Dzięki temu w 2018 roku duże grupy pracowników skorzystają na podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę podwójnie.

Wysługa lat to potoczne określenie stażu pracy. Choć formalnie w kodeksie pracy nie ma zapisu o dodatkowych pieniądzach za przepracowane lata, to przedstawiciele niektórych zawodów co miesiąc mogą liczyć na dodatek do pensji.

Płaca minimalna stała się w kampanii wyborczej do Sejmu 2019 tematem numer jeden. PiS, który rządzi, wprowadził od 1 stycznia 2020 r. płacę minimalną na poziomie 2600 zł brutto. Główny konkurent, czyli KO, proponuje automatycznie połowę przeciętnego wynagrodzenia. Niektóre komitety wyborcze nie uznały za słuszne, by wpisać temat płacy minimalnej do programu. Zobaczmy też, jak nasze stawki wyglądają na tle innych krajów europejskich.

Płaca minimalna. PiS zaproponował rekordowy wzrost płacy minimalnej - 3 tys. zł brutto miesięcznie w 2020 roku i 4 tys. zł brutto miesięcznie do 2023 roku. Kto dostaje mniej niż 4 tys. zł brutto miesięcznie? Które zawody zyskają najwięcej, jeśli pomysł PiS wejdzie w życie?

Płaca Minimalna 2019 czyli najniższa krajowa od nowego roku. Sprawdzamy ile wyniesie najniższa krajowa w nowym roku. Co się zmieni ile zarobimy na rękę od przyszłego roku. Podajemy stawki Brutto i Netto od nowego roku. Sprawdź ile zarobisz w przyszłym roku oraz ile wyniesie podwyżka najniższej krajowej od 2.04.2019. Czy taka najniższa krajowa was zadowala?

Jakie są aktualne stawki płcy minimalnej w Polsce? 47 proc. średniej krajowej to wysokość płacy minimalnej obowiązującej w 2019 roku. Ile to na rękę? Od 1 stycznia płaca minimalna 2019 wzrosła do 2250 złotych na etacie i do 14,70 zł za godzinę. W porównaniu z rokiem poprzednim jest to wzrost o 150 złotych brutto. Wcześniej o wyższy wzrost płacy minimalnej postulowała m.in. Solidarność. Rząd miał czas na ustalenie minimalnego wynagrodzenia do 15 września.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę 2019. Wszystko rozstrzygało się dzisiaj, we wtorek 11 września. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...

Wszystko rozstrzygnie się w ciągu kilku najbliższych dni. Do 15 września powinien ukazać się w Dzienniku Ustaw akt prawny ustanawiający formalnie wysokość płacy minimalnej obowiązującej od 1 stycznia 2019 r.; w konsekwencji także wyższej minimalnej stawki godzinowej. Wydawało się, że wszystko jest jasne: 2 220 zł i 14,50 zł za godzinę pracy. Jednak na przełomie sierpnia i września nastąpił gwałtowny zwrot akcji...

Podwyżka płacy minimalnej oraz podwyżka minimalnej stawki godzinowej stała się faktem. Ostatecznie 2 220 złotych minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 14,50 zł za godzinę pracy. Została tylko formalność: Rada Ministrów musi ogłosić takie rozstrzygnięcie w Dzienniku Ustaw do 15 września. To ważne nie tylko dla zarabiających najmniej, ale dla większości zatrudnionych oraz znacznej części przedsiębiorców.

Sprawa minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2019 roku jest przesądzona. W ciągu półtora miesiąca można spodziewać się stosownego rozporządzenia Rady Ministrów, które zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw. Potwierdzi ono, że ostatecznie minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2019 roku wynosi 2 220 złotych a minimalna stawka – od 1 stycznia 2019 r. to 14,50 zł za godzinę pracy. jednak nie wszystko jest jasne. Sporo zamieszania może jeszcze wprowadzić minister pracy, który chce wydać rozporządzenie wyłączające z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego dodatki stazowe. Co to oznacza w praktyce?

Ostatecznie 2 220 złotych minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 14,50 zł za godzinę pracy. Negocjacje trójstronne: rząd, pracodawcy, związki zawodowe - nie zakończyły się uchwałą ustalającą wspólną kwotę płacy minimalnej. W tej sytuacji ostatnie słowo należy do rządu, a swoją decyzję Rada Ministrów musi ogłosić w Dzienniku Ustaw do 15 września.

Zaraz po Nowym Roku więcej zarobią i ci, którzy dostają najniższą płacę na etacie, i ci, którym płacą minimalną za godzinę. Na rękę będzie to około 70 złotych miesięcznie.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od nowego roku budziła - i nadal budzi, różne kontrowersje. Sprawa jest jednak przesądzona. Na posiedzeniu we wtorek 12 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie swojego autorstwa, które ustala od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2 100 złotych oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 13,70 zł za godzinę pracy.

Płaca minimalna w 2018 roku wzrośnie do kwoty 2 100 złotych. Automatycznie więcej zarabiać będą osoby rozliczające się z pracodawcą według stawek godzinowych; płaca minimalna 2018 za godzinę wynosić będzie 13,70 zł. Ministerstwo pracy przygotowało już stosowne rozporządzenie, rząd od dziś - czwartek 24 sierpnia wraca do cotygodniowych posiedzeń, a na jednym z najbliższych Rada Ministrów zaakceptuje projekt szefowej resortu pracy.