EMERYTURA FILAR

Rok 2020 na pewno przejdzie on do historii polskiego systemu emerytalnego, w takim samym zakresie jak wcześniej 1999 r. Gdy za kilkanaście miesięcy PPK obejmą nawet najmniejsze firmy, a w czerwcu 2020 roku ostatecznie przestaną istnieć OFE, w Polsce zacznie ostatecznie funkcjonować nowy system oszczędzania na emeryturę. Pieniądze na okres po aktywności zawodowej będą podchodziły z czterech źródeł. A jak będzie w twoim przypadku?

Tak jak w poprzednich latach - w 2021 r. będzie kwotowo-procentowa waloryzacja rent i emerytur. Najniższe świadczenia zostaną podwyższone do: 1250 zł (brutto) w przypadku najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej. Prognozuje się, że wszystkie emerytury i renty zostaną podwyższone wskaźnikiem waloryzacji 103,84 proc., z gwarantowaną kwotą podwyżki 50 zł (w 2020 roku było to 70 złotych). Jak to przełoży się konkretnie na przykładowe emerytury? Zobaczcie wyliczenia w powyższej galerii.

W 2021 roku Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli dodatkowa forma oszczędzania emerytalnego, obejmą pracowników sektora publicznego. Tworzenie PPK w większości zakładów pracy jest obowiązkowe. Dla pracowników udział jest dobrowolny - mogą oni, ale nie muszą oszczędzać w PPK. Ograniczenia w pracy urzędników wywołane pandemią mogą wpłynąć na wdrożenie programu.

Już od czerwca br. osoby posiadające pieniądze w Otwartych Funduszach Emerytalnych miały decydować – składając deklarację w specjalnej formie lub nie – o ich losie. Ustawa likwidująca OFE została bowiem uchwalona tuż przed pandemią koronawirusa. Jednak rząd, który miał ją uzbroić w przepisy wykonawcze, ze względu na COVID-19 zdecydował o przełożeniu całej operacji. Kiedy więc przepisy zaczną działać? Termin jest o tyle istotny, że po osiągnięciu wieku emerytalnego w myśl nowych zasad pieniądze z OFE można przejąć „prywatnie”, a w przypadku śmierci posiadacza – są one dziedziczone i do wykorzystania w gotówce.

Emerytura i renta w 2020 roku wzrosła. To prawda. Ile dokładnie powinni dostać emeryci i renciści? Sprawdźcie tabelę i konkretne kwoty w złotówkach. Marzec jest pierwszym miesiącem, gdy emeryci i renciści dostają wyższe świadczenia. Pieniądze już wpływają na konta. Doskonałą wiadomość emeryci i renciści przyjęli z zadowoleniem, bo od dłuższego czasu oczekują podwyżek emerytur i rent. Prezydent Andrzej Duda mówi wprost, że podwyżka świadczeń emerytalnych się należy. Dostaną więcej! Kwota waloryzacji będzie wyższa niż mówiło się wcześniej. Waloryzacja emerytur i rent przewyższyła założenia rządu, a to oznacza, to że wszyscy, którzy pobierają od ZUS emerytury dostaną więcej pieniędzy. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wynosi 3,56 proc. Jaką podwyżkę świadczeń dostaną emeryci i renciści? Ile wyniesie waloryzacja kwotowo-procentowa? Emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł, a najniższe wyniosą 1200 złotych brutto.

W związku z zagrożeniem koronawirusem PZU zachęca klientów do zdalnego korzystania ze swoich usług – za pośrednictwem serwisu internetowego i aplikacji mobilnej mojePZU, formularza na stronie pzu.pl i infolinii. Wprowadza również możliwość telefonicznego zawierania umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.

Waloryzacja rent i emerytur osiągnęła najwyższy poziom od 7 lat. W marcu renty i emerytury poszły w górę o 3,56%, ale nie mniej niż 70 zł. Seniorzy nie dostali tak dużej podwyżki od 2013 roku.

Emerytury i renty w 2020 roku zostały zwaloryzowane. Ponad 9 milionów emerytów i rencistów od 1 marca 2020 dostaje wyższe świadczenia. Niestety nie wszyscy dostają tyle samo, co pokazuje tabela świdczeń ZUS. Podwyżka emerytur i rent jest znacznie wyższa, niż można się było spodziewać jeszcze na początku roku. Jak wytłumaczyć tę zaskakującą podwyżkę emerytur? Jej przyczyna jest fakt, że polscy ekonomiści popełnili niewielki błąd w wyliczeniach szacunkowych. Rzeczywistość skorygowała te szacunki i świadczenia są wyższe. To dlatego od 1 marca emeryci i renciści dostaną wyższą waloryzację rent i emerytur. To bardzo dobra wiadomość dla emerytów i rencistów, liczących na podwyżkę. Waloryzacja przewyższyła założenia rządu. Ale wszyscy, którzy pobierają od ZUS takie świadczenia jak emerytury i renty, mogą mieć powody do radości. Ile wyniesie waloryzacja kwotowo-procentowa? Emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł, a najniższe wyniosą 1200 złotych brutto. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniósł 3,56 proc. Od kiedy świadczeniobiorcy otrzymają więcej pieniędzy? Sprawdź tabelę i stawki.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniesie 103,56 procenta. Podwyżka, jak w poprzednim roku, będzie kwotowo-procentowa. Minimalna wysokość świadczeń też wzrośnie.

Od nowego roku pracownicy średnich firm, zatrudniających od 50 do 249 osób, mogą odkładać środki na starość w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Obecnie żadna lokata, ani konto oszczędnościowe, nie pozwala pomnożyć kapitału tak szybko jak PPK.

Z początkiem roku do PPK dołączą firmy zatrudniające od 50 do 249 osób. Do 24 kwietnia będą miały czas, żeby podpisać umowę o zarządzanie z PPK z jednym z oferentów. Z kolei najpóźniej do 11 maja będą musiały zapisać swoich pracowników do programu.

Wśród najbardziej kontrowersyjnych zmian związanych z rynkiem pracy w 2019 r. pojawiły się pomysły jawności wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę czy oskładkowania umowy zlecenie. Na zapowiedziach się skończyło, za to w 2020 r. zaczną obowiązywać inne, istotne dla pracowników, emerytów i rencistów przepisy, m.in. związane z waloryzacją rent i emerytur. Oto one.

Rząd opóźnia zmiany w Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE). Ustawa w tej sprawie ma wejść w życie 1 czerwca 2020 r. Dopiero po tej dacie rachunki w OFE mają zostać domyślnie przekształcone w Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), chyba że uczestnik zadeklaruje przekazanie swoich środków do ZUS.

W Polsce przybywa osób pobierających emerytury. Oznacza to, że na jedną osobę pracującą będzie przypadać coraz więcej seniorów. Zobacz, jak będą zmieniać się proporcje między pracownikami a emerytami do 2050 roku.

Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych w największych firmach, zatrudniających ponad 250 osób, wynosi 39 proc. - poinformował prezes PFR Paweł Borys na wtorkowej konferencji prasowej.

Emerytura 2019 od 1 października. O ile wzrośnie emerytura po zmianie stawek podatku. Czego mogą się spodziewać emeryci po zmianie podatku oraz o ile wzrośnie emerytura po zmianie przepisów. Sprawdź najnowsze przewidywania ZUS, dotyczące zmiany stawek brutto i netto emerytur od 1 października 2019. 11.12.2019

Pracownicze Plany Kapitałowe odmieniane są w ostatnim czasie przez wszystkie przypadki. Nic w tym dziwnego. PPK w dużych firmach już weszło w życie a małe i średnie przedsiębiorstwa przygotowują się do wdrożenia programu. PPK to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Do programu włączeni zostaną prawie wszyscy polscy pracownicy. Program jest powszechny i dobrowolny. Od tego, jaką firmę zarządzającą PPK wybierze pracodawca, zależy los pracownika. Co możemy zyskać dzięki PPK w PZU?

Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wprowadzone w Twojej firmie? A może właśnie przygotowujesz się do wdrożenia programu? Do 2021 roku większość pracowników w Polsce będzie objęta PPK. Co warto wiedzieć o PPK? Co PPK zmienia w procesie oszczędzania na emeryturę? Czy pieniądze zgromadzone w ramach PPK mogą być dziedziczone? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Pracownicze Plany Kapitałowe stwarzają nowe perspektywy oszczędzania na mieszkanie. - PPK są korzystnym sposobem finansowania wkładu własnego na cele mieszkaniowe – mówi Jacek Janiuk, prezes zarządu Pekao TFI S.A. Zanim jednak zdecydujesz się wypłatę środków z PPK, sprawdź, na jakich zasadach możesz wykorzystać oszczędności zgromadzone w ramach rządowego programu.

Były wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, a obecnie wiceszef Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk bije na alarm ws. emerytur i przypomina, że za kilkanaście lat będą one o wiele niższe niż obecnie. Do słów Marczuka odniosła się była premier Beata Szydło.

Jak co roku, 1 marca 2020 roku z urzędu przeprowadzona będzie waloryzacja emerytur i rent. To, ile wyniesie, zależy od wysokości płac w danym roku oraz poziomu inflacji. Szacuje się, że wskaźnik waloryzacji wyniesie 103,24 proc.

PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, można wykorzystać nie tylko jako dodatkowe oszczędności na emeryturę, ale również – jako środki na wkład własny. Czy warto odkładać w ten sposób pieniądze na mieszkanie? Na jakich zasadach odbędzie się wypłata? Wyjaśniamy.