APLIKACJA FIRMOWA RODO

RODO działa już jakiś czas i wszyscy oswoili się z wymogami tej dyrektywy, jednak jedną z kwestii budzących obecnie najwięcej wątpliwości stanowi przechowywanie danych w chmurze lub na zewnętrznych serwerach, jak również instalowanie firmowego oprogramowania na telefonach i tabletach.

Każda firma posiada i przetwarza dokumenty zawierające informacje o różnym stopniu poufności, do których należy zaliczyć dokumentację pracowniczą. Bardzo ważną kwestią jest ich odpowiednie zabezpieczenie. Obowiązujące prawo z tego właśnie zakresu, nie przystaje do rzeczywistości, niejednokrotnie doprowadzając do potrzeby ponoszenia przez pracodawców znacznych kosztów związanych z archiwizacją tej dokumentacji. Od 1 stycznia 2019 roku zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy prawa, wprowadzające nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych.

Od momentu, kiedy obligatoryjne stało się stosowanie unijnego rozporządzenia, czyli RODO, wiele firm ma wątpliwości, czy zamieszczenie danych na identyfikatorach jest zgodne z prawem. Często poza „standardowymi” plakietkami chodzi również o tabliczki z imieniem i nazwiskiem pracowników na drzwiach wejściowych do ich gabinetów.

Co roku w wakacje wiele osób dzieli się przeżyciami na swoich profilach w mediach społecznościowych. Udostępnia zdjęcia, lokalizacje, a nawet szczegółowo relacjonuje przebieg urlopu. Co roku w wakacje wiele osób dzieli się przeżyciami na swoich profilach w mediach społecznościowych. Udostępnia zdjęcia, lokalizacje, a nawet szczegółowo relacjonuje przebieg urlopu.