Najnowsze artykuły
![Twój pracodawca stosuje czytniki danych o obecności 2019. Czy to legalne, co na to przepisy RODO wyjaśnia ekspert [18.12.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/98/c8/5dad503d7aced_o_xsmall.jpg)
Twój pracodawca stosuje czytniki danych o obecności 2019. Czy to legalne, co na to przepisy RODO wyjaśnia ekspert [18.12.2019 r.]
Pracodawcy muszą zwrócić szczególną uwagę na ochronę danych osobowych swoich pracowników. W związku z wejściem w życie przepisów RODO pojawiły się wątpliwości w zakresie sposobu potwierdzania obecności pracownika w zakładzie pracy.

Czterodniowy tydzień pracy w UE? Krótszy dzień pracy to odpowiedź na kryzys gospodarczy i klimatyczny
O tym, by wprowadzić czterodniowy tydzień pracy w niektórych kręgach mówiło się już wcześniej w kontekście ochrony środowiska czy też polepszania wydajności pracowników. Teraz doszedł jeszcze jeden aspekt – przeciwdziałanie kryzysowi. O krótszy tydzień pracy do państw europejskich apeluje lewica.

Elastyczny czas pracy - na czym polega to rozwiązanie i jakie korzyści zyskuje pracodawca i pracownik?
Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje na takim systemie.

Rekordowa kara dla firmy H&M. Znana sieć odzieżowa od lat inwigilowała swoich pracowników
Kary za naruszenie kluczowych przepisów RODO mogą być dotkliwe dla firm i wynieść do 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa nawet 4% całkowitego rocznego światowego obrotu. Od maja 2018 roku przekonało się o tym już kilka firm, m.in. Google Inc. (50 mln euro), British Airways (204,600,000 euro) czy Marriott International, Inc (110,390,200 euro). Niedawno do tego grona dołączyła znana sieć odzieżowa H&M. Co było powodem nałożenia tak gigantycznej kary?

Równoważny czas pracy. Na czym polega system równoważnego czasu pracy? Charakterystyka, wady i zalety tego systemu
To, że pracownik pełnoetatowy spędza w firmie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo jest normą, ale nie powszechnym obowiązkiem. W przedsiębiorstwie może bowiem funkcjonować np. równoważny czas pracy. Tłumaczymy, na czym on polega.
![Czas pracy. Normy i ogólny wymiar czasu pracy. Jaki jest dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy [26.08.2020 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/07/32/5e4ed5ed8671e_o_xsmall.jpg)
Czas pracy. Normy i ogólny wymiar czasu pracy. Jaki jest dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy [26.08.2020 r.]
Zatrudniony na pełen etat spędza w pracy 8 godzin dziennie, a 40 godzin tygodniowo. To standard. Nie każdy natomiast ma taki czas pracy. Piszemy, jakie obowiązują normy i ogólny wymiar czasu pracy.

Niemcy: lider związkowy domaga się czterodniowego tygodnia pracy, by bronić się przed pandemią
Szef potężnego związku zawodowego w Niemczech domaga się skrócenia czasu pracy do czterech dni w tygodni. To uchroni miejsca pracy przed cyfryzacją i koronawirusem, przekonuje.

Prawo pracy na nowo 2020. Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu w czasie koronawirusa? Wszystko o obowiązkach pracownika: 9.06.2020
Specustawy znane pod określeniem Tarcza Antykryzysowa określają nie tylko zasady wsparcia dla firm w kryzysie, ale także zmieny wielu innych przepisów - w tym kilka kluczowych zmian w prawie pracy, w tym tak ważne dla każdego zatrudnionego jak kwestia udzielania urlopu, ale i zasady regulowania czasu pracy. Pora więc zebrać je w jednym miejscu i omówić - oto mini poradnik.

Numery rejestracyjne pojazdów silnikowych to dane osobowe, takie same jak numer PESEL czy adres e-mail i podlegają RODO. Co to jest RODO?
Nie tylko numer PESEL czy e-mail są danymi osobowymi. Szef Urzędu Ochrony Danych Osobowych uważa, że tablice rejestracyjne pojazdów silnikowych także są danymi osobowymi. Jak to rozumieć? Co to jest RODO? Po co nam RODO?

Elastyczny czas pracy. Przykłady zastosowania elastycznego czasu pracy. Kiedy szef może wprowadzić elastyczny czas pracy?
Coraz częściej firmy stosują tzw. elastyczny czas pracy. Pracownicy mogą sobie wybrać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w określonym przedziale czasowym. Także sam pracownik może wystąpić z taką inicjatywą.

10 sposobów, jak załatwić prywatną sprawę w środku dnia i nie brać wolnego w pracy
Wymarzony etat zaczyna jednak uwierać, gdy nagle okazuje się, że na koncie mamy zaledwie kilka dni urlopu a trzeba pójść do urzędu, do szkoły czy do lekarza po wyniki. Jak pracę na etacie godzić z codziennymi obowiązkami w życiu prywatnym?

Rewolucja po fińsku: czy wejdzie w życie pomysł czterodniowego tygodnia pracy?
W czasie kampanii wyborczej najmłodsza dziś premier na świecie, Sanna Marin powiedziała, że mieszkańcy Finlandii powinni krócej pracować, by mieć więcej czasu dla siebie i swoich bliskich.
![Ochrona danych osobowych pracownika 2020. Czy ukryty monitoring w pracy jest dopuszczalny? Sprawdź co orzekł Trybunał [31.12.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/4a/65/5dce6612cb985_o_xsmall.jpg)
Ochrona danych osobowych pracownika 2020. Czy ukryty monitoring w pracy jest dopuszczalny? Sprawdź co orzekł Trybunał [31.12.2019 r.]
Wielka Izba Trybunału w swoim rozstrzygnięciu przyjęła, że w szczególnie uzasadnionych przypadkach dopuszczalne jest zastosowanie monitoringu wizyjnego miejsca pracy bez uprzedniego powiadomienia o tym fakcie zatrudnionych tam osób. Wśród wyjątkowych sytuacji uprawniających pracodawcę do ukrytej obserwacji personelu wskazano w szczególności na podejrzenie poważnych naruszeń obowiązków służbowych przez pracowników i wynikające z tego ryzyko powstania znacznych szkód po stronie przedsiębiorstwa.

Ewidencja czasu pracy 2020. Jak prowadzić kartę rocznej i miesięcznej ewidencji czasu pracy. Ewidencja przy umowie zlecenia: 18.12.2019 r.
To, ile czasu pracownik spędza w firmie nie zależy jedynie od jej wewnętrznych regulaminów. Należy rozliczać zatrudnionego z faktycznie przepracowanych przez niego godzin. Przepisy precyzują, jak ma wyglądać ewidencja czasu pracy.

Zadaniowy czas pracy. Na czym polega zadaniowy czas pracy. Dla kogo zadaniowy czas pracy. Jak Kodeks pracy reguluje zadaniowy czas pracy
Zadaniowy czas pracy to narzędzie chętnie stosowane przez pracodawców tam, gdzie to możliwe. Jest też grupa pracowników, która bardzo sobie ceni taki tryb wykonywania obowiązków zawodowych. Na czym polega zadaniowy czas pracy?
![Dowód osobisty pod ochroną 2019. Koniec z kserowaniem i udostępnianiem danych na wyjeździe. A co zrobić gdy dowód zaginie? [2.12.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/9b/87/5dbbd06f896e9_o_xsmall.jpg)
Dowód osobisty pod ochroną 2019. Koniec z kserowaniem i udostępnianiem danych na wyjeździe. A co zrobić gdy dowód zaginie? [2.12.2019 r.]
Urlopowa beztroska może się szybko skończyć, jeśli zgubimy lub zostanie nam skradziony dowód osobisty. 12 lipca weszła w życie ustawa o dokumentach publicznych, która zakazuje wykonywania kopii dowodu osobistego przez podmioty do tego nieupoważnienie, czyli np. wypożyczalnie sprzętu sportowego. Jak postępować w razie kradzieży dokumentu i czy można kserować dowód osobisty w wypożyczalni kajaków – radzi ekspert portalu Kapitalni.org

Fotoradar. Urządzenia bezużyteczne przez RODO?
Piraci drogowi z Białegostoku mogą często poczuć się bezkarnie. Wszystko przez RODO, bo choć miasto dysponuje fotorejestratorami, które mogą zrobić zdjęcia kierowcom wjeżdżającym na skrzyżowania na czerwonym świetle, to miasto nie uprawnień, by zarządzać ich danymi.

Zmiana czasu z letniego na zimowy: 27.10.2019 r. Kiedy przestawiamy zegarki? Co z pracą w transporcie i ochronie?
Zmiana czasu niekiedy wpływa na nasze godziny pracy. Gdy zmieniamy czas na zimowy, śpimy o godzinę dłużej. Nie dotyczy to pracowników transportu czy ochrony. Zobacz, co warto wiedzieć o zmianie czasu 2019 i co z osobami, które będą w pracy podczas przestawiania zegarków.

Nie możesz uzbierać na auto? Policzyliśmy, ile musisz na nie pracować. Da się?!
Ile trzeba pracować na mieszkanie, a ile na samochód? Ile pracy kosztuje cię bochenek chleba zjadany na śniadania, a ile papierosy i alkohol na imprezowy weekend? Jeśli lekką ręką wydajesz pieniądze, zobacz, ile musisz pracować na to, by móc to robić!

Popadłeś w długi? Co z twoimi danymi osobowymi może zrobić wierzyciel i windykator, czy są chronione w rejestrze dłużników?
Często słyszy się, że osoby zadłużone nie wyraziły zgody na wpisanie ich do rejestru dłużników ze względu na ochronę danych osobowych i rozporządzenie RODO. Czy nowe przepisy „chronią” dłużników przed upublicznieniem ich danych w takich rejestrach? Zadłużenie, zarówno osoby prywatnej jak i firmy, można wystawić na tzw. giełdzie wierzytelności, czyli platformie umożliwiającej odsprzedanie go innemu wierzycielowi. Firma, która wystawia dług na sprzedaż publikuje wtedy nie tylko kwotę zadłużenia, podstawę roszczenia i cenę, za jaką chce je odsprzedać, ale również dane osobowe dłużnika. W przypadku osób fizycznych – imię, nazwisko, miasto zamieszkania i kod pocztowy. Czy robi to zgodnie z prawem?

Kierowca busa. Tachograf będzie obowiązkowy?
Wszystko wskazuje na to, że kierowcy busów będą traktowani jak zawodowcy. To oznacza m.in. konieczność wyposażenia auta w tachograf.

Po rekordowych karach za naruszenie RODO. Pięć ważnych wskazówek eksperta dla pracodawców, by uniknąć kłopotów
UODO opublikował na swojej stronie internetowej pierwsze decyzje, z których możemy dowiedzieć się, jak w praktyce organ nadzoru podchodzi m.in. do sposobu realizowania żądań podmiotów danych czy też do konieczności zawiadamiana podmiotów danych o zaistniałym naruszeniu.
Najpopularniejsze