Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, mają obowiązek przyjęcia propozycji stażowej. Okres umowy stażowej to 3-12 miesięcy. W ramach stażu przysługuje wynagrodzenie w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, ubezpieczenie zdrowotne oraz dni urlopowe. Po odbyciu stażu pracodawca ma obowiązek przyjęcia stażysty na stałe, ale tylko jeśli wynika to z zapisów zawartych w umowie pomiędzy pracodawcą i urzędem pracy. Bez tego zapisu nic się nie wskóra.
Założenia umowy można poznać w Urzędzie Pracy jeszcze przed jej podpisaniem. Osoba bezrobotna może również zastrzec, że interesują ją tylko staże z gwarancją pracy.
Studenci szkół wyższych również mają obowiązek odbycia praktyk zawodowych lub stażu. Wynika to z toku nauczania. Szkoły dysponują listami pracodawców przyjmujących studentów na nieodpłatne staże. Istnieje również możliwość odbycia praktyki w samej uczelni. Warto podkreślić, że studenci kierunków ścisłych, w szczególności związanych z IT, są pożądanymi pracownikami na rynku. Wiele firm decyduje się zatrzymać studentów po ukończeniu praktyki. Firmy oferują również programy stażowe, które po odbyciu dni próbnych przyjmują studenta na płatny staż.
Follow https://twitter.com/gs24_plDołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
