Koszalińska Służba Więzienna oferuje zatrudnienie na 12 różnych stanowiskach. Największe zapotrzebowanie tradycyjnie jest na strażników. Dział ochrony to, bowiem najliczniejsza komórka w każdym zakładzie karnym czy areszcie śledczym. Najłatwiej o pracę w jednostkach regionu szczecińskiego. Zakład Karny w Goleniowie dysponuje 66 etatami, Areszt Śledczy w Szczecinie – 53 natomiast Zakład Karny w Nowogardzie – 45.
W dużo mniejszej skali praca w więziennictwie znajdzie się dla personelu służby zdrowia (lekarz, pielęgniarka/ pielęgniarz, ratownik medyczny), psychologów, wychowawców, informatyków czy działu kwatermistrzowskiego. Wolne są też miejsca na pracę typowo administracyjną, czyli w kadrach czy ewidencji. Pensje zaczynają się od 4327 zł (brutto) dla strażnika do 5044 zł dla psychologa, wychowawcy czy lekarza. Co ważne, płaca brutto nie jest pomniejszana o składki ZUS, które w przypadku funkcjonariuszy nie są odprowadzane. Wraz ze stażem, a co za tym idzie awansem w stopniach i stanowisku, zarobki (składające się z różnych składowych) będą rosły.
Pensja to jedno, a dodatkowe benefity to drugie. Wśród szerokiego pakietu socjalnego należy wymienić możliwość szybszego (po 25 latach) przejścia na emeryturę, uzyskania pomocy na zakup mieszkania bądź comiesięcznego równoważnika z tytułu braku lokum, dopłaty do wczasów, dojazdów, dodatek mundurowy czy nagrody. Są też zasiłki na zagospodarowanie dla przechodzących na służbę stałą. Służba za więziennym murem to także możliwość dalszego rozwoju poprzez system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz Szkołę Wyższą Wymiaru Sprawiedliwości.
Najwięcej odejść ze służby następuje dwóch pierwszych miesiącach nowego roku. Dla służby to poważne wyzwanie. Z kolei dla szukających pracy, to szansa na znalezienie zatrudnienia dającego stabilizację, ale również stanowiącej spore wyzwanie i możliwość podnoszenia kwalifikacji. Żeby dostać się do służby trzeba przejść postępowanie kwalifikacyjne, które składa się z kilku części.
Etap wstępny obejmuje m.in. przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej, bezpieczeństwa i porządku, testu sprawności, uzyskania informacji o karalności kandydata. Etap sprawdzający to badania lekarskie i psychologiczne. Ostatni etap polega na stworzeniu rankingu kandydatów. Prowadzony obecnie nabór trwa do 10 lutego 2023 r.
Jak globalne ocieplenie zmienia wakacyjne trendy?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
