Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim. Rozmowy o reformie

- Przygotowujemy się do projektów ustaw, które mają zmienić sposób funkcjonowania instytucji rynku pracy - mówi minister Iwona Michałek. - Od kilku dni spotykam się z dyrektorami Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy. Chcemy brać pod uwagę ich opinie podczas procedowania ustaw.

Reforma instytucji rynku pracy zakłada cztery duże ustawy:

• ustawa o sposobie zatrudniania. Ponieważ pandemia zmieniła rynek pracy w Polsce, obecnie obowiązująca ustawa o działalności WUP i PUP jest już przestarzała. Według nowych przepisów instytucje te stałyby się Centrami Wspierania Zatrudnienia z nowoczesnym doradztwem zawodowym.
• ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców. Pracodawcy twierdzą, że brakuje im rąk do pracy i chętnie zatrudniają cudzoziemców, szczególnie ze wschodu. Nowe przepisy mają im to ułatwić. Cudzoziemcy mogliby być zatrudnieni także na dłużej niż rok. Przewidziane są także ułatwienia w sprowadzaniu rodzin takich pracowników.
• ustawa o Agencji Rozwoju Młodzieży zakłada zreformowanie Ochotniczych Hufców Pracy. Miałaby to być nowoczesna agencja, która zaopiekowałaby się młodzieżą, która potrzebuje wsparcia i przygotowania do wejścia na rynek pracy.
• ustawa o elektronicznym zawieraniu i wypowiadaniu umów o pracę. Dotyczy to przede wszystkim pracowników zatrudnianych krótkoterminowo i sezonowo.

Ponadto ministerstwo pracuje nad ustawą dotyczącą pracy zdalnej. Przepisy miałyby wejść w życie z końcem tego roku.

Przygotowywana jest także ustawa o badaniu trzeźwości pracowników. Według nowych przepisów pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik jest pod wpływem alkoholu.

W sprawie wszystkich tych ustaw trwają konsultacje we wszystkich województwach. Instytucje rynku pracy podkreślają, że chcą mieć więcej narzędzi do wspierania pracowników