Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
2 z 13
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Tego typu testy bazują na samoocenie kandydata. Musi on...
fot. Unsplash.com

Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA]

10. Kwestionariusze osobowości

Tego typu testy bazują na samoocenie kandydata. Musi on zaznaczyć na kilkustopniowej skali, na ile dane określenie do niego pasuje. Kwestionariusze osobowości często zawierają pewien haczyk – pozwalają sprawdzić skalę kłamstwa badanej osoby.


Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki


Dzięki tego typu testom rekruter może sprawdzić, jaki typ osobowości ma kandydat, jakie umiejętności posiada oraz jakie wartości wyznaje. Do najpopularniejszych w rekrutacji testów osobowościowych należą: NEO-FFI, kwestionariusz kompetencji społecznych (KKS), EPQ-R, inwentarz stanu i cechy lęku (STALI), kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych (CISS) i inwentarz zainteresowań (IŻ).

Zobacz również

Dni Kobiet w CANAL+ – poznaj filmy i seriale, w których rządzą silne kobiety
Artykuł sponsorowany

Dni Kobiet w CANAL+ – poznaj filmy i seriale, w których rządzą silne kobiety

Skontrolowali blisko 500 kierowców. Nie wszyscy zdali ten test

Skontrolowali blisko 500 kierowców. Nie wszyscy zdali ten test

Polecamy

Jak długo trzeba odczekać po wypiciu alkoholu, żeby móc prowadzić samochód?

Jak długo trzeba odczekać po wypiciu alkoholu, żeby móc prowadzić samochód?

Świętą w zachodniopomorskim będą wiosenne, ale po świętach przyjdzie do nas jesień

Świętą w zachodniopomorskim będą wiosenne, ale po świętach przyjdzie do nas jesień

Babka marchewkowa z lukrem. Ten przepis zadziwia!

Babka marchewkowa z lukrem. Ten przepis zadziwia!