3 z 14
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![Coraz częściej pracodawcy podpisują z nowo zatrudnionymi...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/64/23/603e46e4abcb2_o_large.jpg)
fot. Andibreit Contract/ Pixabay.com
Pułapki czyhające na kandydatów do pracy. Zobacz, czego wystrzegać się w umowie i ogłoszeniach
Umowa o zachowaniu poufności (NDA)
Coraz częściej pracodawcy podpisują z nowo zatrudnionymi osobami umowę o zachowaniu poufności (ang. „non-disclosure agreement”), w skrócie NDA. Tego typu zapisy są niekorzystne dla początkujących grafików czy projektantów, którzy chcieliby pochwalić się swoimi pracami w portfolio. Co więcej, zapisy umowy mogą mówić o horrendalnych karach za ujawnienie firmowych tajemnic.
Umowę o zachowaniu poufności warto skonsultować z prawnikiem. Może się okazać, że wystarczy poprosić klienta o zgodę, aby projekt mógł ujrzeć światło dzienne. Umieszczenie w NDA zapisu o możliwości pokazania projektu w portfolio czy CV także powinno znacznie ułatwić życie początkującym pracownikom.