reklama

Problem globalny

Irena BoguszewskaZaktualizowano 
Przeciętny młody Polak, który rozpoczyna pracę, nie jest już taki młody. Ma wtedy 22 lata. Duńczycy, Anglicy i Austriacy pracują już od 16-17 roku życia.

W Polsce młodzi ludzie nie palą się do pracy tak, jak w innych krajach Unii Europejskiej. Według badań Eurostatu przeciętny młody Polak pracę rozpoczyna w wieku 22 lat.
Mniej aktywni są tylko młodzi obywatele Rumunii, Węgier czy Włoch.
Z kolei najbardziej pracowici są między innymi Skandynawowie, Anglicy i Austriacy, którzy zaczynają myśleć o swojej pierwszej pracy w 16 - 17 roku życia.
Nie trzeba nikomu uświadamiać jakie ma to swoje pozytywne efekty. Aktywizacja młodych ludzi, zwiększenie dostępu do zatrudnienia, dostosowywanie kwalifikacji i wykształcenia staje się głównym wyzwaniem współczesnego rynku pracy.
Młodzi ludzie są bardziej narażeni na bezrobocie niż dorośli pracownicy.
Z badań Eurostatu wynika, że w rzeczywistości stopa bezrobocia wśród osób w przedziale wiekowym 15 - 24 lata, jest zwykle od dwóch do pięciu razy wyższa niż w przypadku dorosłych pracowników (30 - 54 lata).
W Unii Europejskiej stopa bezrobocia dla grupy wiekowej 30 - 54 lata wynosi 6 procent, zaś wśród młodych ludzi (od 15 do 24 lata) dochodzi nawet do 15 procent.
Według Głównego Urzędu Statystycznego w trzecim kwartale 2009 roku najwyższy wzrost natężenia bezrobocia w skali roku odnotowano właśnie wśród osób młodych, czyli do 24 lat (wzrost o 5,7 procent). Obecnie bezrobocie wśród tej grupy wiekowej wynosi 21,8 procent, zaś najniższa stopa bezrobocia (5,8 procent) dotyczy osób w wieku 45 lat i więcej.
- Bezrobocie młodych ludzi stanowi problem globalny - mówi Thierry Iovane, dyrektor na Europę i Amerykę Łacińską spółki CIMA. - Z roku na rok wejście na rynek pracy staje się dla młodzieży coraz trudniejsze.

Niestety w czasie spowolnienia gospodarczego przedsiębiorcy, szczególnie dokładnie analizują każdą wydaną złotówkę. Wysokie koszty pracy oraz "niepewność" jutra powodują, że firmy albo nie przyjmują nowych pracowników, albo, decydując się na zatrudnienie, wolą przyjąć do pracy starszego pracownika, posiadającego większe doświadczenie zawodowe.
Z badań przeprowadzonych przez CBOS wynika, że bezrobocie wśród młodych spowodowane jest między innymi brakiem miejsc pracy w danej miejscowości (82 procent ankietowanych), niewystarczającą siecią kontaktów i znajomości, które ułatwiają znalezienie pracy (73 procent), niechęcią pracodawców do zatrudniania osób bez doświadczenia zawodowego (67 procent), niewystarczającą motywacją młodych ludzi do szukania pracy, gdyż nadal mogą liczyć na pomoc rodziny (61 procent), czy zbyt wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi (44 procent).

- Młodzi ludzie są gorzej postrzegani przez pracodawców przede wszystkim dlatego, iż nie mają doświadczenia zawodowego - dodaje Thierry Iovane. - Nawet ukończenie studiów wyższych nie jest gwarancją znalezienia zatrudnienia. Niejednokrotnie okazuje się bowiem, że wiedza i umiejętności nabyte podczas studiów nie pokrywają się z wymaganiami i oczekiwaniami współczesnego rynku pracy. Dlatego cały czas trzeba być aktywnym i przedsiębiorczym, nieustannie poszukując nowych możliwości rozwoju osobowego i zawodowego.

Nierzadko więc młodzi ludzie, którzy nie mogą liczyć na zatrudnienie w swoim miejscu zamieszkania, będą zmuszeni do wykazania się dużą mobilnością. Natomiast brak popytu na rynku pracy na dane wykształcenie i umiejętności sprawi, że młodzi będą musieli się przekwalifikowywać.
Ze względu na to, iż osoby młode stanowią najliczniejszą grupę, która w najbardziej dotkliwy sposób odczuwa skutki kryzysu gospodarczego, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza pomóc młodym ludziom zaistnieć na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Dlatego w 2010 roku uruchomi z Funduszu Pracy dodatkowe 300 milionów złotych, na realizację programu, którego celem będzie aktywizacja zawodowa osób do 30 roku życia oraz ich wsparcie w skutecznym wejściu na rynek pracy.

Flesz - nowi marszałkowie Sejmu i Senatu, sukces opozycji

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3