Oto główne wnioski z badania:
Ogólne zadowolenie z pracy:
* prawie 60 procent badanych pracowników jest zadowolonych z pracy w obecnej firmie
* połowa pracujących Internautów poleciłoby pracę w swojej firmie znajomym lub rodzinie
Rozwój:
* tylko 30 proc. badanych jest zadowolonych ze sposobu, w jaki firma dba o ich rozwój, a aż 40 proc. wyraża się na ten temat negatywnie.
Praca w administracji państwowej, a w firmie prywatnej:
* 55 proc. pracowników firm prywatnych uważa, że ma możliwość wyrażania swoich spostrzeżeń i opinii, podczas gdy opinię tę podziela 38 proc. urzędników administracji państwowej
* według 56 proc. pracowników firm prywatnych, przy doborze stanowiska pracy w firmie najważniejsze są predyspozycje, a nie cechy osobiste pracownika tj. wiek, płeć. Wśród urzędników takie zdanie wyraziło 38 proc. badanych.
* 35 proc. pracowników firm prywatnych i jedynie 19 proc. badanych zatrudnionych w administracji państwowej uważa, że awans uzależniony jest od efektów, umiejętności i osiągnięć pracownika.
Administracja państwowa została oceniona pod kątem kilku kwestii znacznie korzystniej od pracodawców prywatnych.
W większości przypadków te oceny dotyczą komfortu pracy i gwarancji zatrudnienia.
* 60 proc. pracowników administracyjnych ma poczucie bezpieczeństwa pracy w sytuacji, gdy pracownik jest w okresie przedemerytalnym, bądź przed urlopem macierzyńskim.
W przypadku pracowników firm prywatnych poczucie bezpieczeństwa pracy w tych samych sytuacjach odczuwa tylko 39 proc. badanych.
* 50 proc. urzędników uważa, że administracja oferuje bogaty pakiet świadczeń dodatkowych tj. ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie wypoczynku lub aktywności sportowej. ocenia podobną opinię podziela jedynie 35 proc. pracowników przedsiębiorstw prywatnych.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
