Praca zdalna w końcu uregulowana w Kodeksie pracy. Czy pracownicy powinni się z tego cieszyć? A pracodawcy?

Według 35 proc. Polaków powrót pracownika do trybu stacjonarnego ze zdalnego na wniosek jednej ze stron w ciągu 30 dni to zbyt długi okres. Dla 13 proc. ankietowanych to zbyt krótko, a 53 proc. badanych nie ma zdania na ten temat.