Czy nadal to osoby w wieku 50+ mają największe kłopoty ze znalezieniem pracy? Ale też jakie zalety mają pracownicy po 50 roku życia - za co ich pracodawcy doceniają? Czego nie potrafią? Oraz czy są programy aktywizujące zawodowo osoby 50+.
POLECAMY RÓWNIEŻ:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
Podaj powód zgłoszenia
K
KrzysztofZalik
Niestety, kłopoty ze znalezieniem pracy w tym wieku to temat stały jeśli się nie ma na przykład znajomości. Ja już dawno przestałem się oszukiwać i wyjechałem z kuzynami za granicę do Niemiec, bo tam najlepiej płacą. Znalazłem pracę dzięki MG solutions i jestem bardzo zadowolony. Jedyne na co mogę narzekać, to na moje niegdyś sceptyczne podejście do tego typu pracy.