Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Płace w budżetówce 2021. Co z zamrożeniem płac, co z funduszem nagród, kto może liczyć na podwyżkę w tym roku

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Zgodnie z tzw. ustawą okołobudżetową w 2021 r. nastąpi zamrożenie wynagrodzeń w jednostkach i podmiotach sektora finansów publicznych na poziomie płac z 2020 r.
Zgodnie z tzw. ustawą okołobudżetową w 2021 r. nastąpi zamrożenie wynagrodzeń w jednostkach i podmiotach sektora finansów publicznych na poziomie płac z 2020 r. Mariusz Kapała / Polska Press
Rok 2021 niesie same złe wiadomości dotyczące płac i innych wynagrodzeń osób zatrudnionych w budżetówce. Większość osób, które spodziewały się podwyżek a przynajmniej solidnych waloryzacji zostanie z niczym – rząd zdecydował o zamrożeniu płac w budżetówce, a stosowną ustawę w tej sprawie tuż przed świętami podpisał prezydent.

Zgodnie z tzw. ustawą okołobudżetową w 2021 r. nastąpi zamrożenie wynagrodzeń w jednostkach i podmiotach sektora finansów publicznych na poziomie płac z 2020 r. Ustawa ta stanowi ponadto, iż zamrożeniu na poziomie 2020 r. na cały 2021 rok ulegają płace prokuratorów, sędziów, asesorów i referendarzy sądowych – w tym także prokuratorów i sędziów w stanie spoczynku.

Zamrożenie płac w budżetówce 2021

O zamrożeniu płac w budżetówce mówiło się od początku prac nad budżetem państwa na 2021 rok. Zgodnie z prawem rząd projekt w sprawie płac w budżetówce przedkłada do konsultacji Radzie Dialogu Społecznego wraz z propozycją minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeden i drugi parametr jest jednym z kluczowych decydujących o kształcie budżetu państwa – zarówno ze względu na dochody państwa, jak i wydatki publiczne.
Podobnie jak w kwestii minimalnego wynagrodzenia za pracę i płacę minimalną, Rada Dialogu Społecznego nie ustaliła jednolitego stanowiska. Strona związkowa i pracodawcy byli przeciwni zamrożeniu płac w budżetówce, podobnie jak nie zgadzali się z rządową propozycją w sprawie wysokości płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej począwszy od 1 stycznia 2021 r. W takiej sytuacji ostatnie zdanie należy do strony rządowej.

19 listopada 2020 r. Sejm uchwalił ustawę o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021, czyli ustawę okołobudżetową, która m.in. zawiera postanowienia o zamrożeniu płac w budżetówce. Prezydent podpisał ją tuż przed świętami a treść ustawy zostanie zapewnie opublikowana w Dzienniku Ustaw zaraz po Bożym Narodzeniu.

Płace w budżetówce 2021: kultura

Ustawa okołobudżetowa przewiduje jedynie zwiększenie kwoty wynagrodzeńdla pracowników kultury – i to znacznie z 35 mln zł do 55 mln zł. W przeciwieństwie więc do prokuratorów i sędziów ta część pracowników budżetówki może liczyć na wzrost płac w 2021 r.

ZADBAJ O PIENIĄDZE! Kliknij i przeczytaj!

Nowa normalność. Pandemia zwiększyła zainteresowanie zmianą wnętrz w mieszkaniach i domach. Nie szczędzimy na nie pieniędzy

Zamrożenie płac w budżetówce 2021. Co z nagrodami?

Ustawa okołobudżetowa 2021 zawiera też przepisy zmieniające zasady przyznawania nagród uznaniowych. Szefowie zyskają jeszcze większą niż do tej pory swobodę w ich rozdysponowaniu. Zamiast funduszu nagród z zasadami ich przyznawania za szczególne osiągnięcia kierownicy jednostek zyskują prawo do swobodnego dysponowania wszelkimi nadwyżkami finansowymi, które w tych jednostkach nie zostały wydatkowane z przyczyn obiektywnych.

Płace w budżetówce 2021: kto dostanie podwyżkę

Ostatecznie więc na podwyżkę w 2021 r. w budżetówce mogą liczyć tylko osoby zarabiające minimalne stawki, co gwarantuje im podwyżka płacy minimalnej i minimalnej stawki za godzinę, obowiązująca od 1 stycznia 2021 r.
Wraz z decyzją o zamrożeniu płac w budżetówce r ząd przyjął 28 lipca 2020 r. propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Zaproponowano, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. wyniosło 2 800 zł, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł. Oznacza to wzrost minimalnego wynagrodzenia o 7,7 proc. w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej w tym roku (2 600 zł). W rezultacie w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r.

Przypomnijmy, że płaca minimalna wynosi w 2020 – 2 600 zł, a stawka godzinowa 17 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna w relacji do przeciętnej zbliża się do poziomu 50 proc., ale go jeszcze nie osiąga.

Chcesz być szybko i dobrze poinformowany w sprawie pieniędzy: zarabiania, oszczędzania, wydawania, inwestowania, polub nas na Facebooku!

ŁAP OKAZJE! Kliknij i przeczytaj!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Niedziele handlowe mogą wrócić w 2024 roku

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na gs24.pl Głos Szczeciński