Płaca minimalna w 2021 roku. Większa pensja dla zarabiających najmniej. O ile wzrosła stawka za godzinę netto i brutto?

Płaca minimalna 2021: większa pensja minimalna od 2021 r.

Tym samym najniższe wynagrodzenie netto wynosi 2061,67 zł, o 141,05 zł więcej niż w minionym roku. Minimalna stawka dla pracujących na umowach cywilnoprawnych też wzrośnie - z 17 do 18,30 zł brutto za godzinę, czyli 12 zł netto.
Nowe stawki zostały wprowadzone rozporządzeniem rządu.

Pracownik musi godnie zarabiać, musi też wiedzieć, że jego praca jest cenna. Mamy nadzieję, że zarówno minimalne wynagrodzenie, jak i minimalna stawka godzinowa wesprą pracowników w trudnym czasie pandemii - mówiła w wywiadzie dla PAP wiceminister rozwoju Iwona Michałek, dodając, że stawki ujęte w rozporządzeniu będą niezmienne przez cały 2021 r.

Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie dostaje około 1,7 mln pracujących

Płaca minimalna 2021. Związki zawodowe przeciwko

Rządowe rozporządzenie o nowych minimalnych płacach poprzedziła dyskusja w Radzie Dialogu Społecznego, złożonej z reprezentantów Rady Ministrów, przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych. Radzie nie udało się dojść do porozumienia.

Większość organizacji pracodawców była za utrzymaniem płacy minimalnej na ubiegłorocznym poziomie lub podwyższeniem jej do minimalnego poziomu przewidzianego przepisami, czyli do 2716 zł brutto. OPZZ i Forum Związków Zawodowych proponowały podwyżkę większą niż 200 zł. Propozycję rządu poparły „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

„Dlaczego krytycznie oceniamy decyzję rządu, by płaca minimalna wynosiła zaledwie 2800 zł, czyli 2062 zł netto? Przypominamy, że w kampanii wyborczej politycy partii rządzącej obiecywali, że w 2021 roku płaca minimalna będzie wynosiła co najmniej 3000 zł brutto, a w 2023 roku 4000 zł. Oznacza to, że rząd Prawa i Sprawiedliwości nie dotrzymał obietnic” - skomentował w liście do naszej redakcji Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa”

Niektóre organizacje pracodawców proponowały z kolei, by płaca minimalna była zróżnicowana regionalnie.

Płaca minimalna 2021. Większy dodatek za pracę

Jakie skutki, poza polepszeniem sytuacji najgorzej zarabiających, niesie podwyższenie płacy minimalnej? Wraz z płacą minimalną wzrosną też inne świadczenia obliczane na jej podstawie, m.in. dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój, odprawa z tytułu zwolnień grupowych.

Ale decyzja rządu może też w efekcie skłaniać pracodawców do redukcji zatrudnienia albo do zamiany umów o pracę na umowy zlecenia. Wzrośnie też minimalna wysokość tzw. preferencyjnego ZUS dla początkujących przedsiębiorców: z 780 zł do 840 zł.
I czy na pewno wszyscy najsłabiej opłacani zyskają? Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że łamanie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu wciąż jest częste.

Od 2015 r. najniższa płaca wzrosła o 1050 zł. Rekordowy był ubiegły rok – minimalne wynagrodzenie powiększono o 350 zł.