Pielęgniarki przeciw dyrektorowi

Dorota KozickaZaktualizowano 
Nieprzestrzeganie prawa, nierespektowanie wyroków sądu oraz bezpodstawne zwalnianie pielęgniarek - takie zarzuty stawia dyrektorowi szpitala w Szczecinku Zarząd Regionu Zachodniopomorskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Dyrektor tłumaczy, że robi wszystko, by zapobiec likwidacji szpitala, znajdującego się bardzo trudnym położeniu.

Przed kilkoma dniami 26 pielęgniarek ze Szczecinka, którym sąd nakazał wypłacenie zaległych trzynastych pensji, dostało wymówienia z pracy. - Jesteśmy szykanowane i zastraszane, a pan dyrektor się z nami nie liczy i usiłuje udowodnić, że nie warto szukać sprawiedliwości w Sądzie Pracy - mówi Krystyna Maj, wiceprzewodnicząca Zarząd Terenowego OZZPiP w szczecineckim szpitalu. - Większość z 26 koleżanek, wytypowanych do zwolnienia z pracy, to te, którym po orzeczeniu sądowym wypłacono trzynastki. Ta kara ma odstraszać inne pielęgniarki od składania pozwów.
Dyrektor szpitala zupełnie inaczej tłumaczy swoje działania. - Ja nikogo do zwolnień nie typowałem - twierdzi Przemysław Leyko. - Zrobiły to zespoły złożone z pielęgniarek oddziałowych i ordynatorów, do których zwróciłem się o ocenę pracowników. Zwolnienia są konieczne ze względów ekonomicznych i dotyczą osób najmniej szpitalowi przydatnych, lub tych, które np. mogą odejść na wcześniejszą emeryturę. Racjonalizacja zatrudnienia to konieczność. Przecież muszę znaleźć pieniądze na zapłacenie wspomnianych trzynastek.
Zdaniem dyrektora tegoroczny kontrakt z Zachodniopomorska Kasą Chorych jest mało korzystny, ponieważ stawki, zaproponowane za usługi są na poziomie zeszłorocznych cen. Nie uwzględniają wzrostu kosztów funkcjonowania jednostki.
- Jeszcze gorzej wygląda sytuacja w przyszpitalnych poradniach specjalistycznych - mówi dyrektor Leyko. - Niektóre zakontraktowano na poziomie 30 proc. ubiegłorocznej umowy.
Żeby bardziej zmotywować załogę do pracy dyrektor wprowadził nowy regulamin wynagrodzeń. Przeciwko temu również zaprotestował pielęgniarski związek.
- W ten sposób dyrektor wypowiedział nam dotychczasowe warunki pracy i pobawił należnej premii bez zgody związku - twierdzą pielęgniarki.
- Odbyłem wymagane prawem konsultacje ze wszystkimi związkami, działającymi w szpitalu - odpowiada dyrektor Leyko. - Motywacyjny system wynagrodzeń, stymulujący lepszą pracę personelu to element sprawnego zarządzania zakładem i droga do tego, by poprawić jego sytuację finansową.
Pielęgniarki twierdzą, że czują się zastraszane i poniżane.
- Najlepszym przykładem jest to, w jaki sposób dyrektor potraktował nasza koleżankę, długoletnią, wzorową oddziałową - żalą się ''Głosowi''. - Kiedy sąd przywrócił ją do pracy po dyscyplinarnym zwolnieniu dyrektor wystawił jej biurko na szpitalny korytarz. Przez to upokorzenie przeżyła załamanie nerwowe i jest na zwolnieniu lekarskim.
Niczego złego w tej decyzji nie dostrzega dyrektor Leyko. - Nie mogłem inaczej potraktować pielęgniarki, która dopuściła do tego, że z wózka, z wysokości 1,5 metra wypadło niemowlę - wyjaśnia. - Skoro sąd zdecydował, że musi wrócić do pracy na wcześniejsze stanowisko, wyprowadzając biurko na korytarz chciałem jej ułatwić obserwację tego, co rzeczywiście dzieje się na oddziale.
Konflikt w szpitalu szczecineckim trwa. Kolejne osoby składają pozwy do sądu, domagając się od dyrektora wypłacenia zaległych ''trzynastek''. Wstąpienie na drogę sądową zapowiadają też pielęgniarki i położne z grupy wytypowanej do zwolnienia.
- Nie zamierzamy opuścić w potrzebie swoich koleżanek i będziemy domagać się położenia kresu bezprawiu. W najbliższych dniach będziemy rozmawiać o tej sprawie ze starosta szczecineckiego - mówi Bożena Pilarczyk, przewodnicząca Zarządu Regionu Zachodniopomorskiego OZZPiP.

polecane: FLESZ: Podział Mandatów po wyborach parlamentarnych

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3