Oj ciężko! Zmiana przepisów dotyczących przenoszenia przedmiotów

www.echodnia.eu
sxc.hu
Rada Europy wprowadziła zmiany w przepisach dotyczacych przenoszenia w pracy ciężarów.

Zmieniły się normy odnoszące się do pracowników, którzy podczas wykonywania swojej pracy muszą używać siły fizycznej do podnoszenia oraz przenoszenia ciężkich, zbyt dużych bądź nieporęcznych przedmiotów.

Zmianie ulega zakres ograniczeń, dotyczących ręcznego przemieszczania przedmiotów podczas organizacji ręcznych prac transportowych oraz obniża dopuszczalne wagi przemieszczanych w czasie pracy ciężarów.

Zmiany wprowadzone rozporządzeniem są wynikiem wdrożenia postanowień dyrektywy Rady Europy w sprawie minimalnych wymagań dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa podczas ręcznego przemieszczania ciężarów.

Po zmianach masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika nie może przekraczać: 30 kg - przy pracy stałej i 50 kg - przy pracy dorywczej.

Zespołowe przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m lub o masie 500 kg jest już niedopuszczalne.

Ciężar ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni, łącznie z masą wózka, nie może aktualnie przekraczać:

1. 350 kg - na wózku 2-kołowym,

2. 450 kg - na wózku 3- lub 4-kołowym.

Dotychczas było to 450 kg bez względu na rodzaj wózka.

Przy przemieszczaniu ładunku na wózku po pochyleniach większych niż 5% masa ładunku, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać:

1. 250 kg - na wózku 2-kołowym,

2. 350 kg - na wózku 3- lub 4-kołowym.

Dotychczas było to 350 kg bez względu na rodzaj wózka.

Źródło:
Jak przenosimy towary - nowe normy dla pracowników - www.echodnia.eu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie