Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Nieuczciwy pracodawca wstrzymał pensję kobiecie w ciąży, bo musi płacić rachunki

Piotr Jasina piotr.jasina@mediaregionalne. pl
Kobiecie w ciąży zatrudnionej na umowę o pracę, przebywającej na zwolnieniu lekarskim należy się zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia.
Kobiecie w ciąży zatrudnionej na umowę o pracę, przebywającej na zwolnieniu lekarskim należy się zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Fot. Marcin Bielecki
Przyszła mama, która akurat jest na zwolnieniu lekarskim, poprosiła redakcję o pomoc. Nie otrzymała zasiłku, a pracodawca tłumaczy, że ma problemy, bo jest martwy sezon, a "musi płacić rachunki".

- Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony - mówi pani Małgorzata. - Jestem w ciąży, w szóstym miesiącu. Pracowałam w recepcji hotelowej. Jednak w moim stanie praca zmianowa, na stojąco - okazała się zbyt ciężka. Zaczęłam obawiać się o dziecko. Lekarz już w czerwcu zdecydował, bym bezpiecznie doczekała rozwiązania na zwolnieniu.

Zgodnie z kodeksem pracy kobieta w ciąży przebywająca na zwolnieniu otrzymuje zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Nasza Czytelniczka powinna, do 10-go każdego miesiąca, otrzymywać przelewem na konto wynagrodzenie.

- O ile się dobrze orientuję, po miesiącu przebywania na zwolnieniu, przejął mnie ZUS, jednak faktycznie kasę z miesiąca na miesiąc przelewa mój pracodawca z firmowego konta - opowiada przyszła mama. - Zwolnienia lekarskie składam w pracy pod koniec każdego miesiąca.

Wcześniej nie było żadnych problemów z przelewam. Ale w ubiegłym miesiącu otrzymała już pensję z 2 dniowym opóźnieniem. A w tym miesiącu, czyli za październik, do 18 listopada na jej konto nie wpłynęła ani złotówka.

- Dzwoniłam do ZUS, połączono mnie z działem rozliczeniowym i pracownica przekazała mi iż, moja pensja wychodzi od mego pracodawcy, że pracodawca ma prawo wstrzymać mi wypłatę, i muszę sama uzgodnić z nim formę rozliczeniową - twierdzi zdenerwowana pani Małgorzata. - Natomiast właściciel hotelu powiedział mi, że teraz jest w hotelu jest okres martwy i on nie ma dla mnie pieniędzy na pensje. Musi bowiem w pierwszej kolejności popłacić rachunki za światło i gaz. Co mam robić by otrzymać pieniądze na życie?

Dodała, że wcześniej jak jeszcze pracowała zwykle w okresie jesienno-zimowym pensje otrzymywała w dwóch ratach. Pracodawca wówczas także tłumaczył to brakiem pieniędzy.

Skontaktowaliśmy się z ekspertem od kodeksu pracy. - Kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę, przebywającej na zwolnieniu lekarskim należy się zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia - podkreśla Małgorzata Popek, radca prawny. - Pracodawca jest zobowiązany w terminie te pieniądze wypłacać pracownicy.
Ekspertka dodała, iż żadne trudności finansowe nie zwalniają pracodawcy od tego typu świadczeń.

Co w takiej sytuacji ma zrobić poszkodowana? - Najpierw proponuję poinformować o sytuacji Okręgowy Inspektorat Pracy. Inspektorzy mają prawne możliwości zadziałania w takiej sytuacji i w ciągu 30 dni odpowiedzą zainteresowanej, co w związku z tą sprawą. Jeśli ich działania by nie pomogły, ostatecznością jest skierowanie pozwu o zapłatę do sądu pracy.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gs24.pl Głos Szczeciński