Naruszane prawo pracy

Ryszard BurzykowskiZaktualizowano 
W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie porad prawnych udziela specjalista Wojciech Wąsowski. Każdego dnia po porady zgłasza się około 30 osób. Tyle samo otrzymuje porady telefonicznie.
W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie porad prawnych udziela specjalista Wojciech Wąsowski. Każdego dnia po porady zgłasza się około 30 osób. Tyle samo otrzymuje porady telefonicznie. Marcin Bielecki
W ubiegłym roku inspektorzy pracy udzielili 39 tysięcy porad prawnych i technicznych pracownikom, związkom zawodowym i pracodawcom. Dziennie udzielano ponad 150 porad.

Liczba udzielanych porad świadczy o tym, że wiedza na temat prawa pracy oraz zasad i przepisów bezpiecznej pracy jest ciągle nie wystarczająca. Możliwość skorzystania z fachowej pomocy jest dla wielu ludzi dużym ułatwieniem w rozwiązywaniu różnych problemów.
- Porad udzielamy ustnie podczas osobistych wizyt zainteresowanych, telefonicznie oraz pisemnie - mówi Józef Szwal, zastępca okręgowego inspektora pracy ds. prawno-organizacyjnych. - Udzielają ich również inspektorzy w czasie wizytowania zakładów pracy. Liczba osób, którym udzielono porad wzrasta zawsze w przypadku zwolnień grupowych w zakładach pracy. Potrzeby społeczne na poradnictwo prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy są bardzo duże. Udzielane przez nas porady mają też duży wpływ na wzrost praworządności w stosunkach pracy.
Rozpiętość problemów, z którymi do PIP zwracają się zainteresowani jest duża. Inspekcja udziela porad w zakresie m.in. wynagrodzeń i innych świadczeń za pracę, odpraw z tytułu zwolnień grupowych, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, ekwiwalentów za używanie własnej odzieży roboczej, dodatków stażowych, norm czasu pracy, sporządzania i wydawania świadectw pracy, wymiaru urlopów oraz świadczeń przysługujących pracownikom w przypadku reorganizacji bądź likwidacji zakładu pracy.
Porady techniczne dotyczą m.in. warunków dotyczących pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, profilaktycznych badań lekarskich, wymaganych osłon i zabezpieczeń, szkoleń, wymagań kwalifikacyjnych przy obsłudze urządzeń elektroenergetycznych, uprawnień pracowników obsługujących urządzenia energetyczne i mechaniczne, sporządzania dokumentacji powypadkowej.
- Organizacjom związkowym w 2001 roku udzieliliśmy ponad 1400 porad - dodaje Józef Szwal. - Z różnymi problemami zwracały się do nas m.in. komisje zakładowe NSZZ "Solidarność", NSZZ "Solidarność 80". Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych i Związek Nauczycielstwa Polskiego. Porady dotyczyły rozwiązywania umów o pracę, wypłaty dodatkowych wynagrodzeń rocznych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dodatków za pracę w warunkach szkodliwych, podwyżek wynagrodzeń. Systemu pracy w ruchu ciągłym oraz funkcji społecznego inspektora pracy.
Przykładem porady udzielonej organizacjom związkowym było wyjaśnienie dopuszczalności zawieszenia premii regulaminowej na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy, o co pytała komisja zakładowa NSZZ "Solidarność" przy Samodzielnym Publicznym Wojewódzkim Zakładzie Gruźlicy i Chorób Płuc.
Po zbadaniu sprawy wyjaśniono, że decyzja pracodawcy o zawieszeniu premii regulaminowej jest niezgodna z przepisami prawa. Wskazano również, że pracodawca nie może wprowadzić mniej korzystnych warunków wynagradzania w drodze jednostronnej decyzji oraz, że zmiana warunków płacy określonych w regulaminie może nastąpić jedynie z zastosowaniem przepisów Kodeksu Pracy.

polecane: Wyniki wyborów parlamentarnych 2019

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3